Składki na ZUS za czas przestoju w firmie

11.5.2007

Przedsiębiorca musi się liczyć z ewentualnymi przestojami firmy. Jeśli nie wykreśli jej z ewidencji, oznacza to, że prowadzi działalność. Powinien więc płacić składki na ubezpieczenia społeczne.

Rzeczpospolita 11.05.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

Zasady finansowania składki na ubezpieczenie wypadkowe

Jak legalnie zatrudnić nianię i pomoc domową?

Spółka za granicą? Jaką spółkę wybrać LTD, GmbH czy UG?

Podstawa wymiaru emerytury

Jak odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne w zeznaniu PIT za 2020 r.?

Podstawa wymiaru renty

Ogólne zasady dziedziczenia subkonta w ZUS

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Pytania i odpowiedzi

Ubezpieczenie społeczne KRUS a praca w firmie

Pytanie: "Witam pracuję w dużej firmie na pełny etat. Oprócz tego posiadam paro hektarowe gospodarstwo rolne. Czy muszę płacić składki na ubezpieczenie społeczne z KRUS?"

Składki ZUS w spółce komandytowej

Pytanie: "Wspólnicy spółki komandytowej: komandytariusz i komplementariusz (osoby fizyczne) płacą z tego tytułu składki ZUS. Wspólnicy nie są zatrudnieni w spółce. Składki są opłacane z konta bankowego spółki. Czy składki te będą kosztem dla spółki? Czy wspólnicy powinni zwrócić spółce zapłacone wcześniej składki z konta spółki?"

Składka ZUS dla wspólników spółki z o.o.

Pytanie: "Jak wygląda sprawa płacenia składek ZUS od udziałowców w sp. z o.o., jeżeli jest ich 3. Jeden z nich jest na emeryturze, drugi pracuje jeszcze w innej firmie na umowę o pracę, a trzeci ma tylko 2 udziały w tej spółce, kapitał wynosi 50 tys. zł. Dwóch udziałowców pełni również funkcję prezesa i vice prezesa zarządu, trzeci najmniejszy udziałowiec jest prokurentem spółki. Ci udziałowcy nie mają podpisanych umów o pracę ani kontraktów menedżerskich w tej firmie. Czy powinni (...)"

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Pytanie: "Pracodawca nie wygrał przetargu na określone roboty. Zatrudnia kilkudziesięciu pracowników wykwalifikowanych do konkretnych robót. Wystąpił problem przestoju. Nie ma możliwości przydzielenia innej pracy ani też przebywania w zakładzie pracy, gdyż usługi świadczone są u innego przedsiębiorcy pod ziemią. Trwa oczekiwanie na wygranie innego przetargu. Aby nie zwalniać pochopnie pracowników z uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił (...)"

Lojalka w zamian za pokrycie kosztów szkolenia

Pytanie: "W umowie lojalnościowej określa się czas, jaki pracownik zobowiązuje się przepracować w firmie. Czy czas ten liczy się od momentu podpisania umowy, czy od momentu zakończenia szkolenia (np. w przypadku studiów podyplomowych po zakończeniu tych studiów)?"

Przedawnienie roszczenia o zapłatę składki

Pytanie: "Czy okres przedawnienia niezapłaconej składki OC komunikacyjnego wynosi 3 lata, tak jak w transakcjach z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej?"

Pobyt na zwolnieniu lekarskim a składka zdrowotna

Pytanie: "Jestem zatrudniona w szkole na pełnym etacie (nauczycielka) dodatkowo prowadzę firmę i opłacam składkę zdrowotną w swojej firmie. Od października 2005 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, które dostarczam do szkoły - ta sama choroba przez wszystkie miesiące. ZUS twierdzi, że powinnam nadal opłacając składkę zdrowotna jako przedsiębiorca. Nie zgadzam się z tym, bo czemu służy w takim razie moje opłacanie składki zdrowotnej dwa razy (szkoła i moja firma) jeśli z firmy nie korzystam (...)"

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę od 02.01.2007 r. z wynagrodzeniem minimalnym 936 zł. W firmie pracownicy są ubezpieczani grupowo na życie w Towarzystwie Ubezpieczeniowym. Pracownicy pisemnie wyrażają zgodę na comiesięczne potrącanie składki z wynagrodzenia na rzecz Towarzystwa. Pracownik z wynagrodzeniem minimalnym również przystąpił do ubezpieczenia i pisemnie wyraził zgodę na potrącanie składki na życie wynagrodzenia. Ubezpieczenie na życie jest dobrowolne. Czy pracodawca (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Pytanie: "Nastąpiła likwidacja stanowiska pracy z przyczyn losowych nie leżących po stronie pracodawcy (pożar stoiska sklepowego- przyczyna losowa). Na stoisku zatrudnione były dwie osoby: jedna na czas określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku możliwości rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje (...)"

Składki na Fundusz Pracy kosztem podatkowym

Pytanie: "Czy Fundusz Pracy wlicza się w koszty uzyskania przychodu w firmie osoby fizycznej?"

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

Pytanie: "Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu wykonywanej pracy pracownica dostarczyła L-4 z kodem B (ciąża). W czerwcu 2006 r. została przeprowadzona kontrola ZUS, a w lipcu otrzymaliśmy decyzję z ZUS, że zatrudnienie zawarto dla pozoru, aby otrzymać zasiłek macierzyński. Pracownica odwołała się od tej decyzji do Sądu. W połowie lutego dowiedzieliśmy się, że pracownica wycofała pozew z (...)"

Ubezpieczenie w KRUS a umowa zlecenie

Pytanie: "Czy jeśli osoba opłaca KRUS to w przypadku zatrudnienia jej na umowę zlecenie, składki emerytalna i rentowa są dla niej dobrowolne? "

Czas pracy kierowcy

Pytanie: "Zatrudniamy kierowcę autobusu szkolnego. Kierowca, ze względu na tryb pracy szkoły, zatrudniony jest od godz. 6.00 do 9.30 i od godz. 12.00 do 16.30. Czy za czas przerwy między godz. 9.30 a 12.00 tj. 2,5 godziny, kierowcy należy się zapłata i w jakiej wysokości? Kierowca zatrudniony jest na umowę o pracę, w której rozkład czasu pracy opisany powyżej został uwzględniony."

Składki przy umowie zlecenia z pracodawcą

Pytanie: "Jakie składki zusowskie ma odprowadzić pracodawca od umowy zlecenia wystawionej własnemu pracownikowi? "

Bony towarowe a składki ZUS

Pytanie: "Co roku na święta Bożego Narodzenia zakupujemy dla osób zatrudnionych w naszej firmie - spółce jawnej bony towarowe w całości sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych . Są to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną pracę. Czy bony towarowe zakupione ze środków ZFŚS i przyznawane osobom w firmie zatrudnionym powinny (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika