Skrócenie okresu wypowiedzenia nieobowiązkowe
Na skrócenie okresu wypowiedzenia muszą się zgodzić obie strony. Pracodawca niektórym pracownikom idzie na rękę, ale to nie oznacza, że ma taki obowiązek wobec innych. To wniosek z wtorkowego wyroku warszawskiego Sądu Apelacyjnego.
(...) Skrócenie okresu wypowiedzenia wymaga zgody obu stron. W szczególności pracodawca ma prawo oceniać w każdym konkretnym przypadku, czy może sobie na to pozwolić, nie ma tu automatu. Nie można mówić o naruszeniu obowiązków pracodawcy.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?