Gdy nie możemy dojechać do pracy z powodu złych warunków atmosferycznych, to musimy zawiadomić o tym pracodawcę.
– Złe warunki atmosferyczne mogą być uznawane przez firmy za usprawiedliwioną przyczynę absencji. Pracownicy powinni jednak wykazać, że z tego powodu rzeczywiście nie mogli dotrzeć do pracy. Mogą na przykład postarać się o zaświadczenie z gminy potwierdzające, że drogi były nieprzejezdne – mówi Gazecie Prawnej Katarzyna Grzybowska-Dworzecka, prawnik z Kancelarii Michałowski Stefański Adwokaci.
Dziennik przypomina, że gdy pracownik chce zachować prawo do pensji, to może skorzystać z urlopu na żądanie.