Supermarkety naruszają prawa pracowników

7.7.2004

W wielkopowierzchniowych sklepach łamie się przepisy dotyczące czasu pracy, wynagrodzeń i BHP. Jedną z przyczyn jest zbyt niskie zatrudnienie. Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła wyniki trzyletniego cyklu kontroli.

Ponad połowa skontrolowanych nie udzielała zaległych urlopów wypoczynkowych. Nieprawidłowości dotyczyły prowadzenia ewidencji czasu pracy, akt osobowych, zatrudniania ponad limity godzin nadliczbowych i, co się z tym wiąże, niewypłacania lub zaniżania płac. Zakładowe regulaminy są często niedostosowane do znowelizowanych przepisów kodeksu pracy.

Rzeczpospolita 07.07.2004

Udostępnij

Tweet

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Masz inne pytanie do prawnika?

ZAPYTAJ ONLINE

Komentarze

• Beata 2012-04-09 10:06:19

  Oj naruszają i nie ma mocnych na nich sama tego doświadczyłam,w l'eklerku mało ze wymaga się od pracujących przy rozkładaniu towaru dzwigania wózków (ciągnięcia)nadmiernie obciążonych - a robią to głównie kobiety ,to jeszcze narzuca się iście szalone tempo rozkładania towaru ,niedostosowanie nawet w okresie nauki kończy się natychmiastowym rozwiązaniem umowy o prace.Przy czym płaca za tak znaczny wysiłek niestety ogranicza się do minimum czyli 1317 zł brutto ,co prawda są dodatki ale po pierwsze po pół roku a po wtóre zależne są od przełożonych a wystarczy zły dzień (JEDEN) aby nie otrzymac takiego dodatku........zgroza ........ale nasz kraj na to pozwala ,byłam w Anglii i widziałam jak tam się pracuje np:w tesko,różnica jest zasadnicza -czy ktoś wreszcie przerwie ten system pracy niewolniczej?