Szef może wezwać do walki z powodzią

Podczas klęsk żywiołowych możemy spodziewać się pracy w nadgodzinach, a nawet w niedziele i dni świąteczne – informuje Rzeczpospolita.

Dziennik powołuje się na art. 151 kodeksu pracy, według którego nadgodziny są dopuszczalne, gdy zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

Patrycja Zawirska, prawnik w firmie Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy, przyznaje na łamach Rzeczpospolitej, że w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska może być naruszony zarówno 11-godziny dobowy odpoczynek, jak i 35-godzinny odpoczynek tygodniowy.

Zespół
e-prawnik.pl