Gdy nie dostaniemy wypłaty w terminie, to możemy w ciągu miesiąca od dnia płatności rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Gazeta Prawna przypomina, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym – czyli bez okresu wypowiedzenia – w sytuacji ciężkiego naruszenia wobec niego przez pracodawcę podstawowych obowiązków, np. w przypadku nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzenia.
Rozwiązanie umowy powinno nastąpić w określonym terminie. Mamy na to miesiąc od dnia, w którym powinniśmy dostać wypłatę. Jeśli szef nie wypłaca pieniędzy w sposób ciągły, termin miesięczny rozpoczyna bieg od ostatniego takiego zachowania.