Dodatki do pensji, takie jak służbowy telefon komórkowy czy samochód stały się naturalnym elementem wynagrodzenia.
(...) Wszystko zależy od stanowiska, o jakie się staramy. Im bardziej poszukiwane, tym bonusy bardziej lukratywne - mówi Marcela Kowanda, dyrektor zarządzający w Jacobi & Partner z Opola, firmy specjalizującej się w pośrednictwie pracy.
(...) Zdarza się, że pracodawcy muszą spełniać już zupełnie nietypowe zachcianki traktowane jako kolejny bonus.