Od 1 stycznia 2009 r. wynagrodzenia pracownicze stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jeżeli zostaną wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. W przypadku natomiast gdy pracodawca nie dotrzyma wskazanych terminów, należności ze stosunku pracy może zaliczyć do kosztów dopiero z chwilą ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracownikom. Należy jednak zwrócić uwagę, że nowe rozwiązania nie mają zastosowania do wynagrodzeń zleceniobiorców.
Gazeta Podatkowa, 26.01.2009 r.