Umowa o pracę nie musi być na piśmie

Umowa o pracę podpisana z członkiem zarządu przez nieupoważnioną osobę jest nieważna. Jeśli jednak władze spółki dopuszczą go do pracy i wypłacą pensję, to została zawarta.

(...) - W świetle art. 29 kodeksu pracy nawiązanie stosunku pracy odbywa się nie tylko przez spisanie umowy - mówił sędzia Józef Iwulski. - Liczą się także oświadczenia dorozumiane wynikające z zachowania stron.

Zespół
e-prawnik.pl