Znowelizowana ustawa o języku polskim dopuszcza sporządzanie umów o pracę w językach obcych.
Dotychczas umowy o pracę mogły być sporządzane jedynie w języku polskim. Od dzisiaj możliwe jest przygotowywane ich również w wersji lub wersjach obcojęzycznych. Zapewnia to wchodząca właśnie w życie zmiana ustawy o języku polskim.
Jeżeli pracodawca jest obywatelem polskim, wykładnią pozostanie wersja dokumentu w języku polskim. W przypadku, gdy osoba świadcząca pracę nie jest polskim obywatelem, to umowa o pracę - na wniosek pracodawcy - może być sporządzona w języku, którym włada ta osoba. Warunkiem jest obowiązek uprzedniego pouczenia pracodawcy o możliwości sporządzenia umowy lub innego dokumentu w języku polskim - głosi zaktualizowany art. 8 ust. 3.
Nowelizacja stanowi wykonanie obowiązku dostosowania systemu prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 września 2005 r. (sygn. akt K 38/04).
Dariusz Madejski, e-prawnik.pl