Urlop na żądanie na nowych zasadach

22.10.2010

Tak zwane "Kacowe" ma być krótsze, a szef będzie mógł go odmówić.

Zmiany w kodeksie pracy zaproponowali Pracodawcy RP. Pomysł znalazł poparcie wśród posłów Platformy Obywatelskiej – donosi Gazeta Wyborcza.

Dokument trafił już do Sejmu. Wprowadzi on m.in. ograniczenie urlopu na żądanie z 4 do 2 dni w roku oraz zmieni zasady jego zgłaszania.

Po zmianach szef mógłby np. odmówić udzielenia urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

- Nie może być tak, że to pracownik sam decyduje, kiedy przyjdzie do pracy, a kiedy nie. Nie da się wtedy zorganizować zajęć w firmie - mówi Gazecie Wyborczej dr Monika Gładoch, doradca Pracodawców RP.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Wyzyskiwany 2012-10-26 09:25:32
Ale bzdura. Szanowni, 2 dni zaledwie w ciągu roku, które to pracownik mógł wybrać i to im przeszkadza. W takim razie czym róni się urlop zwykły od tego już pseudo na żądanie? Niczym. A pracownik akurat niezdolny do pracy (obojętnie z jakiego powodu) będzie musiał przyjść stanąć np. do maszyny żeby mu rękę urwało bo tak sobie życzy pracodawca. Eeeejj widzę że przydałby się taki jeden sprawiedliwy, wyjęty spod prawa coby gdzieniegdzie wpadł i zrobił czystkę w pogłowiu debili
Trol 2012-10-26 08:04:56
Brawo! I znów zwycięża interes wyzyskiwaczy. No to znowu zaczniemy walczyć o swoje prawa zwolnieniami lekarskimi, co najmniej 3-dniowymi, za które zapłacą krwiopijcy.

Czytaj także

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak sporządzić plan urlopów?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Pytania i odpowiedzi

Urlop bezpłatny na żądanie

Pytanie: "Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. Nie korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie od 1 do 4 dni bezpłatnego urlopu na żądanie? "

Urlop wychowawczy żołnierza

Pytanie: "Jestem żołnierzem zawodowym od 12 lat czy mam prawo do uzyskania urlopu wychowawczego i jakie warunki muszę spełnić."

Emerytura na starych czy nowych zasadach

Pytanie: "Pracownica w lutym br. kończy 55 lat, a we wrześniu osiągnie 30-letni staż pracy. Może więc skorzystać z dwojakiego wyliczenia przysługującej emerytury. Który z nich będzie dla niej korzystniejszy (przyjmując założenie, że przy skorzystaniu z metody przewidzianej dla osób starszych, liczono by tej pracownicy wysokość świadczenia z okresu ostatnich 10 lat a nie z 20 dowolnie wybranych)?"

Urlop na czas obrony pracy magistreskiej

Pytanie: "Czy przysługuje mi dodatkowy urlop w związku z obroną pracy magisterskiej? Studia zaoczne, stała umowa o pracę, przysługuje 20 dni w roku (8 lat stażu pracy). Studia opłacane samodzielnie, nie przez pracodawcę."

Urlop dla pracującego na własny rachunek

Pytanie: "Czy przysługuje urlop osobie fizycznej prowadzącą działalność gospodarczą ? Nigdzie nie mogę się tego doszukać, a wydaje się, iż tak samo pracuję jak inne osoby zatrudnione np. na umowę o pracę."

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?"

Ekwiwalent za urlop a FGŚP

Pytanie: "Czy roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wchodzą w zakres środków wypłacanych prze Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?"

Urlop na żądanie dla nauczyciela

Pytanie: "Jak realizować przepis z Kodeksu Pracy odnośnie czterech dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, które powinien udzielić pracodawca, które pracownik może wziąć nawet na telefon, jeżeli pracownik jest nauczycielem i obowiązuje go Karta Nauczyciela i urlop wykorzystuje w czasie ferii i wakacji? "

Urlop wypoczynkowy po urlopie zdrowotnym

Pytanie: "Mam nauczyciela, który przebywał na rocznym urlopie zdrowotnym, z dniem 30 czerwca wygasa mu urlop zdrowotny. Nauczyciel zażądał ode mnie urlopu wypoczynkowego na fakt, że nie wykorzystał go na wzgląd urlopu zdrowotnego. Czy urlop taki mu przysługuje? "

Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy

Pytanie: "Jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymała wypowiedzenie z pracy z przyczyn dotyczących zakładu i wypowiedzenie kończy się kilka dni wcześniej niż data zakończenia urlopu wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał trwać urlop wychowawczy?"

Zapytaj prawnika