Urlop na żądanie według nowych zasad

2.6.2010

O urlopie na żądanie pracownicy będą informowali firmę jeszcze przed rozpoczęciem pracy – donosi Gazeta Prawna.

Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała resortowi pracy propozycje zmian dotyczące urlopów na żądnie. Zgodnie z nimi pracownik miałby zgłaszać szefowi chęć skorzystania z tzw. urlopu na żądanie najpóźniej w dniu, który chce mieć wolny, ale jeszcze przed rozpoczęciem godzin pracy – czytamy na łamach Gazety Prawnej.

Dziennik pisze, że rozwiązanie takie ułatwi firmom organizację pracy i utrudni pracownikom korzystanie z urlopów na żądanie w celu zaszkodzenia pracodawcy.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Tolek 2012-06-04 11:38:04
Rewelacja! Pracownicy działu produkcji rozpoczynają pracę o godz. 7 rano, kadry i kierownictwo o godz. 9. Mędrki! Powiedzcie, jak zawiadomnić przełożonych o urlopie na żądanie?!
ja 2012-06-03 09:09:54
takie nierozsądne te propozycje, a co jeżeli szef nie odbierze telefonu przed godzinami pracy albo po prostu nie ma jak powiadomić kadrowej??

Czytaj także

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak sporządzić plan urlopów?

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Pytania i odpowiedzi

Emerytura na starych czy nowych zasadach

Pytanie: "Pracownica w lutym br. kończy 55 lat, a we wrześniu osiągnie 30-letni staż pracy. Może więc skorzystać z dwojakiego wyliczenia przysługującej emerytury. Który z nich będzie dla niej korzystniejszy (przyjmując założenie, że przy skorzystaniu z metody przewidzianej dla osób starszych, liczono by tej pracownicy wysokość świadczenia z okresu ostatnich 10 lat a nie z 20 dowolnie wybranych)?"

Urlop bezpłatny na żądanie

Pytanie: "Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. Nie korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie od 1 do 4 dni bezpłatnego urlopu na żądanie? "

Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej

Pytanie: "Mam zatrudnionego studenta na umowę o pracę na pełny etat. Proszę mi napisać czy przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop na obronę pracy magisterskiej?"

Ekwiwalent dla pracownika powołanego do wojska

Pytanie: "Czy pracownikowi, którego powołano do regularnej służby wojskowej należy się oprócz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop 14-dniowa (lub jakakolwiek) odprawa wojskowa?"

Urlop na czas obrony pracy magistreskiej

Pytanie: "Czy przysługuje mi dodatkowy urlop w związku z obroną pracy magisterskiej? Studia zaoczne, stała umowa o pracę, przysługuje 20 dni w roku (8 lat stażu pracy). Studia opłacane samodzielnie, nie przez pracodawcę."

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Pytanie: "Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na przygotowanie się do obrony pracy magisterskiej ? Czy jest to urlop bezpłatny ?"

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?"

Ekwiwalent za urlop a FGŚP

Pytanie: "Czy roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wchodzą w zakres środków wypłacanych prze Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?"

Zwrot kosztów dla świadka - postępowanie cywilne

Pytanie: "Kolejny raz zostałam wezwana przez sąd do złożenia zeznań w charakterze świadka. W jaki sposób mogę prosić o zwrot kosztów podróży? Do kogo mam się zgłosić i w jakiej formie prosić o zwrot? "

Urlop na żądanie dla nauczyciela

Pytanie: "Jak realizować przepis z Kodeksu Pracy odnośnie czterech dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, które powinien udzielić pracodawca, które pracownik może wziąć nawet na telefon, jeżeli pracownik jest nauczycielem i obowiązuje go Karta Nauczyciela i urlop wykorzystuje w czasie ferii i wakacji? "

Urlop wychowawczy żołnierza

Pytanie: "Jestem żołnierzem zawodowym od 12 lat czy mam prawo do uzyskania urlopu wychowawczego i jakie warunki muszę spełnić."

Urlop wypoczynkowy po urlopie zdrowotnym

Pytanie: "Mam nauczyciela, który przebywał na rocznym urlopie zdrowotnym, z dniem 30 czerwca wygasa mu urlop zdrowotny. Nauczyciel zażądał ode mnie urlopu wypoczynkowego na fakt, że nie wykorzystał go na wzgląd urlopu zdrowotnego. Czy urlop taki mu przysługuje? "

Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy

Pytanie: "Jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymała wypowiedzenie z pracy z przyczyn dotyczących zakładu i wypowiedzenie kończy się kilka dni wcześniej niż data zakończenia urlopu wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał trwać urlop wychowawczy?"

Urlop macierzyński pracującej na pół etatu

Pytanie: "Kobieta pracowała 1 rok na pół etatu. W tym czasie zaszła w ciążę. Czy przysługuje jej "macierzyńskie" z tego tytułu iż pracowała wcześniej 1 rok na pół etatu?"

Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej

Pytanie: "Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni. Czy osobie zatrudnionej na 1/2 etatu (niepełnosprawnej) należą się proporcjonalnie dodatkowe dni czy pełne 10 dni? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika