Urlop niezgodny z planem urlopów

Co do zasady, urlopu udziela się wg wcześniej ustalonego harmonogramu, tzw. planu urlopowego

(...)Pracodawca ma prawo przesunąć termin urlopu. OczywiÅ›cie nie bez podstaw. Jest to dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb zakÅ‚adu, jeżeli nieobecność pracownika spowodowaÅ‚aby poważne zakłócenia toku pracy (art. 164 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

(...)Należy także zauważyć, że kodeks przewiduje możliwość zmiany terminu zaplanowanego urlopu również na wniosek pracownika.

Zespół
e-prawnik.pl