W przyszłym tygodniu rusza nowy system, rozliczeń z NFZ

26.6.2008

Od 1 lipca zakłady opieki zdrowotnej będą rozliczać się z NFZ na nowych zasadach. Co to znaczy dla pacjentów? - Ograniczenie ilości badań i truności z diagnozowaniem - alarmują lekarze. System JGP, czyli jednorodne grupy pacjentów, to nowy pomysł Narodowego Funduszu Zdrowia na poprawę leczenia.

(...)System ma spowodować, że pacjenci będą lepiej diagnozowani i efektywniej leczeni. Jednak dyrektorzy stołecznych placówek spodziewają się kłopotów. Powód? Chociaż do rewolucji pozostał tydzień, lekarze wciąż uczą się obsługi nowego programu komputerowego. – Podbny system w Anglii o mało nie doprowadził do katastrofy. W Niemczech był udoskonalany cztery lata – mówią przerażeni lekarze.

Życie Warszawy 26.06.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Dodatkowe dni wolne od pracy

Rozliczenia bezgotówkowe

Systemy czasu pracy

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Rozliczenia gotówkowe

Zrzeczenie się spadku - Gdy nie chcesz po kimś dziedziczyć

Rozliczenia małżonków po ustaniu ustroju wspólności majątkowej małżeńskiej z tytułu nakładów i wydatków związanych z budową budynku mieszkalnego na gruncie jednego z małżonków

Zmiana prawa dotycząca Małych Wspólnot Mieszkaniowych

Na czym polega akredytywa?

Pytania i odpowiedzi

System równoważnego czasu pracy

Pytanie: "Na czym polega system równoważnego czasu pracy?"

Równoważny system czasu pracy

Pytanie: "Pracownicy pracują na 4/5 etatu w charakterze portierów. Ich czas pracy tygodniowo wynosi 32 godziny. Czy mogą pracować np. przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin czyli 48 godzin, a w przyjętym okresie rozliczeniowym rozliczyć ich czas pracy? Regulamin pracy dopuszcza stosowanie równoważnego czasu pracy dla portierów i sprzątaczek. Portierzy zatrudnieni są na 4/5 etatu i pracują po 8 godzin dziennie. Dotychczas np. pracowali przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin itp., a czas pracy był rozliczany (...)"

Porozumienie zmieniające

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi na piśmie w informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Nie obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam (...)"

Przejście zakładu a świadectwa pracy

Pytanie: "Z dniem 1 listopada jeden z wydziałów przekształcił się w spółkę z o.o. Przejście pracowników do nowej spółki nastąpiło na zasadzie art. 23[1] KP. Czy dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany wydać tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie?"

Sześciodniowy tydzień pracy

Pytanie: "Czy zamiast pracy przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, pracodawca może nakazać pracę przez 6 dni w tygodniu po 6 godzin? Czy dwa dni w roku kalendarzowym, opieki nad dzieckiem przysługujące jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Czas pracy w budownictwie

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w firmie budowlanej. Chciałabym się dowiedzieć wszystkiego odnośnie czasu pracy w firmie budowlanej. Ile można w okresie zimowym, letnim nadgodzin kiedy i ile wypłacać? Np. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi do pracy na 7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy (...)"

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Pytanie: "Pracownik zatrudniony jest na część etatu, dokładnie 4/5. Jego czas pracy obejmuje 8 h dziennie od poniedziałku do czwartku (4 dni w tygodniu). Czy taki pracownik ma prawo odebrać święto 11 listopada w inny dzień pracujący?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Potrącenie i kompensata a skutki podatkowe

Pytanie: "Czy kompensata wzajemnych należności i zobowiązań z kontrahentem z tytułu dostaw i usług jest w świetle ustaw podatkowych możliwa i dopuszczalna? Czy istnieją jakieś ograniczenia stosowania tej formy rozliczeń?"

Kara pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego

Pytanie: "Na czym polega odbywanie kary pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego?"

2 maja dniem wolnym

Pytanie: "Urząd Gminy nie pracuje w dniach 1 i 3 maja bieżącego roku, są to ustawowo dni wolne od pracy. Czy nastąpiła w ostatnim czasie zmiana w przepisach mówiąca o tym, iż jeżeli w tygodniu są dwa dni ustawowo wolne od pracy, a między nimi jest dzień roboczy to jest to również dzień wolny? "

Nota odsetkowa za niezapłaconą fakturę

Pytanie: "Kontrahent wystawił firmie w 2003 roku notę odsetkową za opóźnienia w płatnościach za faktury. Jednocześnie później, już w 2004 roku przesłał do firmy potwierdzenie salda wzajemnych rozliczeń na dzień 31 grudnia 2003. Potwierdzenie noty odsetkowej nie uwzględniało. Czy w takiej sytuacji wystawiona nota jest legalna?"

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"

Nowy projekt adaptacji lokalu pod zakład fryzjerski

Pytanie: "Czy jeśli otwieram zakład fryzjerski w lokalu, w którym była prowadzona już taka działalność, to czy muszę składać w Oddziale Zapobiegawczego Nadzoru Sanitarnego nowy projekt adaptacji lokalu pod moją działalność? "

Rozkład czasu pracy w sklepie

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w sklepie spożywczym i ze względu na godziny otwarcia 7-21 konieczne są dwie zmiany. Na niektórych stanowiskach planuję pracę po 7 czy 7,5 godziny, tak że w ciągu tygodnia pracują przez 6 dni tj. 42 - 45 godzin. W następnym tygodniu staram się na bieżąco zmniejszać ilość godzin do 35 -38. Okres rozliczeniowy przyjęty w regulaminie pracy wynosi cztery miesiące. Oczywiście za pracę w niedziele każdy pracownik ma jeden dzień wolny w następnym tygodniu. (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika