Warunki uzyskania wcześniejszej emerytury

Przegrała nie dlatego, że zatrudnienie było podejrzanie krótkie. To nie dyskwalifikuje zatrudnienia (ubezpieczenia) - stwierdził Sąd Najwyższy. Nie będzie miała wcześniejszej emerytury, gdyż w kasacji do SN nie podała najważniejszego argumentu.

Kobieta od lat prowadziła własną działalność gospodarczą, salon sukien ślubnych, i chciała uzyskać wcześniejszą emeryturę - na podstawie art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Spełniała wszystkie przesłanki: wiek - 55 lat, 30-letni okres składkowy (i nieskładkowy). Ale nie miała ubezpieczenia pracowniczego. Można się było domyślać, chociaż nie ma na to dowodu, że tylko dlatego zatrudniła się na niecałe dwa miesiące (od 2 grudnia do 31 stycznia) u Michała C., który piętro niżej prowadził zakład grawerski. ZUS jej np. nie uwierzył.

Zespół
e-prawnik.pl