Wykorzystaj zaległy urlop!
Zaległy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać do końca marca. Nie jest to na rękę ani pracownikom, ani pracodawcom
(...)Zatrudnieni nie są jednak zainteresowani wykorzystywaniem wolnych dni na początku roku. Z kolei pracodawca, który nie udzieli zaległego urlopu w tym terminie, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi grzywna do 5 tys. zł.
(...)W wyroku z 24 stycznia 2006 r. Sąd Najwyższy uznał, że pracodawca może zmusić pracownika, by wziął zaległy urlop wypoczynkowy w pierwszym kwartale następnego roku (I PK 124/05, zob. "Rz" z 25 stycznia br., "Pracownik musi iść na zaległy urlop").
(...)Jak wskazuje orzecznictwo, nawet po pierwszym kwartale pracownik nie może samowolnie iść na zaległy urlop, pracodawca musi się na to zgodzić (zob. wyrok SN z 5 grudnia 2000 r., I PKN 121/00).
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?