Wymuszanie pracy w sobotę nie popłaca

Pracodawcy często zmuszają do nadgodzin pracowników, którzy w czasie kryzysu zachowali posady. Nie jest to zgodne z prawem. (...) Eksperci są zgodni, że z wymuszaniem pracy w nadgodzinach, tak jak z każdym naruszeniem przepisów, trzeba walczyć.(...) Cały ciężar walki z takimi wykroczeniami spoczywa więc na barkach Inspekcji Pracy, która może nałożyć mandat na pracodawcę lub nawet skierować sprawę do sądu grodzkiego. Wówczas kara za jedno takie wykroczenie może wynieść nawet 30 tys. złotych. 

Rzeczpospolita, Mateusz Rzemek, 23.07.2009r.

Zespół
e-prawnik.pl