Wynagrodzenie w przypadku rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym

Pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia za część miesiąca pozostałą po dniu, w którym rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym. (...) Art. 55 k.p. przewiduje dla rozwiązującego umowę w tym trybie tylko odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pracownik nie ma więc prawa do wynagrodzenia za pozostałą część miesiąca, w którym rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym.

Rzeczpospolita 06.06.2008 r.