Inwestorzy zagraniczni już wiedzą, że za 900 zł nie znajdą rąk do pracy. Koniec z mitem niskiej pensji. I wcale nie trzeba do tego urzędowo podnosić wynagrodzenia minimalnego.
(...)Wyższe koszty nie oznaczają, że Polska przestanie być konkurencyjna.
— Pensje mogłyby być pięciokrotnie wyższe, a i tak opłacałoby się tu inwestować. Nadal przyciągamy niskimi wynagrodzeniami i tak będzie przez najbliższych kilka lat — mówi Sebastian Mikosz.
Inaczej widzi to wiceprezes PAIIZ.
— Konkurencyjność nie musi sprowadzać się do najniższych kosztów. Mamy nadzieję, że wraz ze wzrostem gospodarczym kraju będą rosły również wynagrodzenia, co już widać, i to od kilku miesięcy. Potwierdzają to nasze rozmowy z firmami, które prowadzą nabór. Jednak Polska utrzyma konkurencyjność dzięki rosnącej wydajności pracy — mówi Wojciech Szelągowski.
Puls Biznesu 15.03.2007 r.