Z kolegą z pracy nie porozmawiasz o pensji?

24.7.2009

Kodeks pracy nie mówi, czy pracownik może przekazywać informacje o tym, ile zarabia. Pracodawcy uznają jednak te dane za tajne, stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa.- Prawo pracy nie musi regulować tych kwestii. Zarobki są objęte tajemnicą na podstawie art. 12 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Jeśli pracownik je ujawnia, narusza swoje obowiązki - twierdzi Magdalena Kruk, adwokat z kancelarii White & Case.

Rzeczpospolita, Izabela Rakowska- Boroń, 24.07.2009r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Spółka za granicą? Jaką spółkę wybrać LTD, GmbH czy UG?

Praca zmianowa

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Dodatkowe dni wolne od pracy

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Pytania i odpowiedzi

Wysokość pensji a wysokość alimentów

Pytanie: "Czy sąd przyznający alimenty bierze pod uwagę moją pensję brutto czy netto i jaki jest to procent tej pensji? Czy pod uwagę bierze się też moje ewentualne wydatki i dopiero potem ustala się wysokość alimentów? "

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

Pytanie: "Komornik zgłasza do zakładu pracy zajęcie 60% pensji. Czy istnieją przepisy, które zezwalają pracodawcy na rozłożenie zadłużenia na mniejsze raty niż 60% pensji? Czy stan obciążenia finansów pracownika, np. dzieci na utrzymaniu, są wystarczającą przesłanką do tego, by raty zadłużenia pracodawca mógł zmniejszyć? Nie pytam tu akurat o skargę na działania komornika składaną przez zadłużonego pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy."

Sms jako dowód w postępowaniu rozwodowym

Pytanie: "Jestem w posiadaniu telefonu komórkowego, z którego korzystała żona, przed wyprowadzeniem się ode mnie i złożeniem pozwu o rozwód. Są w nim zapisane treści SMS-ów, które wysyłała i otrzymywała i jednoznacznie wskazują one na utrzymywanie kontaktów z kolegą. Teksty pisane szyfrem, który zdekodowałem. Są to wyznania miłosne. Czy mogą być one dowodem w sprawie rozwodowej? "

Upadłość pracodawcy a FGŚP

Pytanie: "Czy w związku z tym, że pracodawca nie wypłacał pensji, a komornik mimo wyroku sądowego nie może tych należności wyegzekwować, gdyż podobno firma nie ma majątku (wszystko jest w kredytach albo leasingu), można zgłosić wniosek o upadłość firmy (pracodawcy) albo żądać wykreślenia z działalności? Chodzi o to by można było wtedy zaspokoić roszczenie o pensję z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub ze sprzedaży masy majątkowej upadłego?"

Kontrakt menedżerski a sp.z o.o.

Pytanie: "Wraz z kolegą planujemy założyć sp. z o.o., w której będziemy jedynymi udziałowcami. Czy możemy zatrudnić się we własnej sp. z o.o. na kontraktach menedżerskich (każdy z nas prowadzi jeszcze własną działalność) i jeżeli tak to w jaki sposób to zrobić (czy w umowie spółki czy w inny sposób)? "

Premia dla księgowego

Pytanie: "Czy pracodawca może aneksem do umowy o pracę przyznać pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Głównego Księgowego, stałą premię tzw. bilansówkę, w wysokości 20 % zasadniczej pensji, przysługującą pracownikowi w czasie prac bilansowych od 1 października do 31 marca każdego roku? Tzn. że pracownik ten w miesiącach od kwietnia do września brałby pensję zasadniczą, a od października do marca pensję powiększoną o przyznaną premię tzw. bilansówkę, która stanowi jakby rekompensatę (...)"

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Pytanie: "Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat i innymi dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.?"

Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Z mojej pensji prowadzona jest egzekucja komornicza. Przez cztery miesiące byłam na urlopie bezpłatnym. O fakcie tym zakład pracy poinformował oczywiście komornika. Za tydzień wracam do pracy. Czy po powrocie do pracy zakład pracy automatycznie ponownie informuje komornika o zmianie sytuacji, czy czeka na nową decyzję komornika?"

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Pytanie: "Chciałbym dowiedzieć się, czy jest dozwolony przypadek pracy w godzinach nocnych (i tylko w nocnych) przez sześć dni w tygodniu włącznie z każdą niedzielą przez okres niemal czterech lat? Czy można nakazać pracownikowi uczestnictwo w szkoleniu po pracy w godzinach nocnych zaraz przed południem tego samego dnia? Czy istnieje możliwość udowodnienia pracodawcy faktu odprowadzania składek do ZUS od najniższej pensji, a tym samym wypłacanie większych poborów pracownikowi i oszukiwanie (...)"

Wierzytelności o wynagrodzenie za pracę

Pytanie: "Co to są wierzytelności o wynagrodzenie za pracę lub za inne usługi świadczone osobiście przez jednego z małżonków? Jak można rozumieć ten punkt 8 art.33 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego? "

Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy

Pytanie: "Czy można uznać za koszt uzyskania przychodu w świetle podatku od osób prawnych koszty przeprowadzki nowego pracownika z innego kraju do Polski? Przeprowadzka ta jest spowodowana właśnie rozpoczęciem pracy w Polsce? Czy koszty takie poniesione przez spółkę należy potraktować jako przychód tego pracownika, czy też można uznać za koszty przesiedlenia, o których mówi ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, które są zwolnione z opodatkowania do wysokości dwóch pensji pracownika? "

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

Pytanie: "Moja znajoma uzyskała od sądu alimentacyjne zasądzenie alimentów z pensji byłego męża. Udała się się z tym do pracodawcy męża, który jednak stwierdził, że wynagrodzenie jest zabezpieczone przez komornika. Czy zabezpieczenie komornicze ma pierwszeństwo przed alimentacyjnym? Jeśli nie, to na podstawie jakiego przepisu?"

Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów

Pytanie: "Pytania dotyczą alimentów dla dziecka. Czy jest górna granica wysokości alimentów tzn. jaki procent dochodów może być maksymalnie na nie przeznaczony? Czy w praktyce można nie zgodzić się na podwyższenie alimentów, jak to trzeba uzasadnić? Jak często można występować o podwyższenie alimentów?"

Wezwanie pełnomocnika do złożenia wyjaśnień

Pytanie: "Jestem pełnomocnikiem strony (strona jest moim kolegą) w sprawie dotyczącej naruszenia Prawa budowlanego. Organ nadzoru budowlanego wezwał pełnomocnika do złożenia wyjaśnień "w charakterze pełnomocnika strony". Czy pełnomocnik strony może odmówić złożenia wyjaśnień związanych ze sprawą objętą pełnomocnictwem i czy za odmowę złożenia wyjaśnień grożą pełnomocnikowi jakieś konsekwencje administracyjne bądź karne? Czy organ może wzywać osobiście pełnomocnika do złożenia (...)"

Ile czasu komornik może przetrzymywać pieniądze na swoim koncie?

Pytanie: "Komornik ściąga z pensji ojca alimenty na dziecko przelew wysyłany jest 6 każdego miesiąca z zakładu pracy a matka otrzymuje pieniądze dopiero po 20-tym. Czy takie postępowanie komornika jest prawidłowe? Czy matka może w jakiś sposób kontrolować postępowanie komornika skoro on dobrowolnie nie chce udzielać żadnych informacji? Ile czasu komornik może przetrzymywać pieniądze na swoim koncie?"