Pracownicy na zwolnieniach lekarskich oraz młode matki po powrocie do pracy mogą stracić część urlopu wypoczynkowego.
Wynika tak z nowelizacji dyrektywy o czasie pracy, nad którą pracuje Komisja Europejska – donosi Rzeczpospolita.
Zmiany podobają się pracodawcom. – Najwyższy czas zmienić przepisy tak, by pracownik, który przez pół roku był na zwolnieniu lekarskim, tracił połowę przysługującego mu urlopu – mówi dla Rzeczpospolitej Jeremi Mordasewicz, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
– Podobnie powinno być z kobietami, które w związku z ciążą coraz częściej przechodzą na wielomiesięczne zwolnienie lekarskie, później na urlop macierzyński, a wreszcie na skumulowany wypoczynkowy – proponuje na łamach dziennika ekspert.
Wiceprzewodniczący OPZZ zapowiada, że będą się sprzeciwiać pomysłom Unii wszystkimi możliwymi sposobami. – Taka zmiana ma na celu jedynie zwiększenie zysków przedsiębiorców – mówi Rzeczpospolitej Andrzej Radzikowski.