Zleceniobiorca z nowymi prawami

Pracownicy na umowę zlecenie nie będą już dyskryminowani - wynika z rządowego projektu ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Osoby pracujące na umowę zlecenie w jednej firmie - wykonujące te same obowiązki - muszą otrzymywać równe wynagrodzenie. Inaczej pracodawca zostanie oskarżony o dyskryminację. - Mogą one domagać się wyrównania wynagrodzenia, jeśli inna osoba jest zatrudniona na takiej samej podstawie, wykonuje takie same zadania, a zarabia więcej - mówi gazecie Izabela Lipińska, prawnik z Kancelarii Radcy Prawnego Marcin Wojewódka. Jeżeli nie dogadamy się z pracodawcą, to pozostanie wstąpić na drogę sądową. Skargę do sądu będzie można złożyć w ciągu trzech lat od dnia powzięcia wiadomości o naruszeniu zasady równego traktowania - czytamy na łamach Gazety Prawnej.