Został jeszcze tydzień na przekazanie informacji niektórym pracownikom

29.8.2006

Tydzień mają firmy na uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia dotychczasowych pracowników.

(...)Do przyszłego wtorku przedsiębiorcy muszą więc powiadomić każdego obecnego pracownika o obejmującym go układzie zbiorowym. W ten sposób uzupełnią informacje o podstawowych warunkach zatrudnienia, jakie trzeba przekazywaćprzyjmowanym w ciągu siedmiu dni od zawarcia umowy.

Rzeczpospolita 29.08.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Systemy czasu pracy

W jakich terminach powinny być załatwiane sprawy podatkowe?

Czas pracy nauczyciela

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Czy emeryt musi rozliczyć PIT

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Pytania i odpowiedzi

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

Pytanie: "W kodeksie pracy, w dziale dotyczącym czasu pracy, często pojawia się pojęcie dotyczące "tygodnia" (np. Art. 129 par. 1 ...40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy .....). Czy "tydzień" w zapisach kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia? "

Termin na przekazanie apelacji sądowi II instancji

Pytanie: "Wysłałem apelację od wyroku do Sądu Apelacyjnego za pośrednictwem Sądu pierwszej instancji. Jaki termin ma Sąd pierwszej instancji na przekazanie w/w dokumentu do Sądu Apelacyjnego? "

Sobota jako dzień pracy

Pytanie: "W firmie, w której pracuję podjęto decyzję o pracy w jedną, określoną sobotę miesiąca. Wynika to z 42-godzinnego tygodnia pracy, co w skali miesiąca (przy pięciodniowym tygodniu pracy) daje dodatkowy dzień do odpracowania. Czy pracownik może domagać się dnia wolnego w innym terminie z powodu pracy w dniu ustawowo wolnym? Czy w tym wypadku należy traktować sobotę jako obowiązkowy dzień pracy?"

Sobota dniem wolnym od pracy

Pytanie: "Czy sobota jest w Polsce dniem wolnym od pracy ?"

Emerytura pomostowa

Pytanie: "Czy tzw. "emerytura pomostowa" jest aktualnym świadczeniem?"

Przekazanie gospodarstwa rolnego a scheda spadkowa

Pytanie: "Czy przekazanie gospodarstwa rolnego jest darowizną, którą należy zaliczyć na schedę spadkową?"

Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych

Pytanie: "Kierownik danej jednostki organizacyjnej poprosił o prywatne nr telefoniczne swoich pracowników. Argumentował to tym, że w niektórych sytuacjach będzie ich potrzebował do skontaktowania się z pracownikiem. Na liście tej jest imię, nazwisko i nr telefonu pracownika. Jednak w niektórych przypadkach kierownik udostępnia nr telefonu z tej listy innym pracownikom. Czy jest to zgodne ustawą o ochronie danych osobowych?"

Szkolenie poza godzinami pracy

Pytanie: "Zostałem skierowany przez pracodawcę na szkolenie, które będzie się odbywać od 8 do 14. Następnie będę pracować na drugiej zmianie od 14 do 22. W sumie daje to 14 godzin, a dzień pracy może być przedłużony maksymalnie do 12 godzin. Czy należą mi się nadgodziny czy wcześniejsze wyjście z pracy? (pracuje w normalnym trzyzmianowym systemie)."

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Pytanie: "W zakładzie pracy pracodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za odzież roboczą. Teraz pracownicy złożyli wniosek o wypłacenie im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy pracodawca powinien im jeszcze zapłacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, jeśli zamiast wydawania odzieży roboczej płacił pracownikom ekwiwalent? Dodatkowo pracodawca wydaje pracownikom odzież ochronną i wydaje im środki do prania tejże odzieży ochronnej."

Przekazanie towaru ze starej do nowej firmy

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarcza opodatkowaną w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Chciałbym jednak zlikwidować działalność, a żeby podjęła ją moja żona. Jak powinno wyglądać przekazanie towaru? Czy to musi być w formie sprzedaży?"

Przekazanie sprawy karnej innemu sądowi

Pytanie: "W sprawie karnej o występek pierwsze postępowanie zakończyło się uchyleniem przez sąd apelacyjny wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Sąd Rejonowy wyznaczył już termin nowej rozprawy głównej. Ponieważ 70% osób wzywanych na rozprawę przez prokuratora tj. ok 10 osób (świadkowie i oskarżeni) zamieszkują w innym okręgu oraz nowi świadkowie, którzy będą powoływani również są z tego innego okręgu, a został przez jednego z oskarżonych złożony wniosek o przeniesienie (...)"

Informacje bankowe dla Policji

Pytanie: "Czy Policja przy wykonywaniu swoich czynnoci sprawdzających i operacyjnych może uzyskać od Banku dane osobowe użytkownika samochodu, który do chwili spłacenia kredytu jest własnością Banku bez pośrednictwa Sądu i Prokuratury? "

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

Sprzedaż znaku towarowego

Pytanie: "Spółka z o.o. ma zarejestrowany znak towarowy w Urzędzie patentowym. Znak został stworzony i przez właściciela spółki i jej Prezesa. Spółka nie prowadzi działalności a chce przekazać znak w ramach rozliczeń z właścicielami spółki. Czy fakt rejestracji znaku towarowego przez spółkę w Urzędzie Patentowym jest dostatecznym prawem do zbycia tego znaku handlowego? "

Zaskarżenie przekazania sprawy przez komornika

Pytanie: "Komornik wydał postanowienie o przekazaniu sprawy do innego komornika ze względu na przeprowadzenie się dłużnika do innej dzielnicy. Nie jest to prawdą, bo dłużnik się wcale nie przeprowadził i wprowadził komornika w błąd. Jakie przysługują możliwości zaskarżenia takiego postanowienia komornika?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika