Zwolnienie z obowiązku nie podejmowania działań konkurencyjnych a wypłata odszkodowania
Umowa o zakazie konkurencji nie musi wprost stanowić, że w razie zwolnienia pracownika z takiej lojalności nie przysługuje mu odszkodowanie. Wszystko zależy od tego, czy obowiązki stron były równe. To wniosek z wczorajszego wyroku Sądu Najwyższego (Izba Pracy).
Rzeczpospolita, 9.08.2007 r.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?