Zwolnienie z obowiązku nie podejmowania działań konkurencyjnych a wypłata odszkodowania

Umowa o zakazie konkurencji nie musi wprost stanowić, że w razie zwolnienia pracownika z takiej lojalności nie przysługuje mu odszkodowanie. Wszystko zależy od tego, czy obowiązki stron były równe. To wniosek z wczorajszego wyroku Sądu Najwyższego (Izba Pracy).