Zwolnienie z pracy nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy o pracę
Zwolnienie z pracy 55-letniej kobiety mającej prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę jest dyskryminacją, uznał wczoraj Sąd Najwyższy.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?