Czy wydatki ponoszone na organizację opisanych spotkań dla pracowników Spółki, finansowane ze środków (...)

UZASADNIENIE

W dniu 17 listopada 2008 r. został złożony w/w wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Spółka prowadzi działalność jako towarzystwo funduszy inwestycyjnych, w oparciu o przepisy ustawy z dnia 27.05.2004 r. o funduszach inwestycyjnych. Zgodnie z art. 45 w/w ustawy głównym przedmiotem działalności Spółki jest tworzenie funduszy inwestycyjnych i zarządzanie nimi, w tym pośrednictwo w zbywaniu i odkupywaniu jednostek uczestnictwa, reprezentowanie ich wobec osób trzecich oraz zarządzanie zbiorczym portfelem papierów wartościowych. Obecnie Spółka zarządza kilkunastoma utworzonymi przez siebie funduszami inwestycyjnymi (dalej jako ?Fundusze?). W związku z prowadzoną działalnością Spółka zatrudnia na umowy o pracę pracowników. Spółka podejmuje starania o stworzenie właściwej atmosfery w pracy, pogłębienie integracji zatrudnionych pracowników, wzmocnienie ich więzi z firmą a także o tworzenie dobrych relacji pomiędzy nimi, poprawę komunikacji wewnętrznej oraz efektywności pracy. Aby te cele osiągnąć, Spółka organizuje dla pracowników spotkania okolicznościowe o charakterze integracyjnym, w których uczestnictwo jest dobrowolne. Powyższe imprezy organizowane są albo dla pracowników z poszczególnych działów, albo dla wszystkich pracowników Spółki i połączone są z rekreacją, konsumpcją, zawodami sportowymi itp. Organizowane spotkania mogą mieć również charakter szkoleniowo-integracyjny lub roboczo-integracyjny - część czasu zajmują szkolenia w zakresie umiejętności związanych z wykonywanymi obowiązkami służbowymi lub omawianie bieżących wyników i problemów, w pozostałym czasie możliwa jest integracja uczestników. Powyższe imprezy finansowane są przez Spółkę ze środków obrotowych a ich organizacja wynika z polityki personalnej Spółki. Z tytułu powyżej wymienionych spotkań, w zależności od ich rodzaju, Spółka ponosi m.in. koszty wynajmu sal, usług gastronomicznych, cateringu, oprawy artystycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, a przy spotkaniach wyjazdowych również koszty noclegów, przejazdów i ubezpieczenia.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

Czy wydatki ponoszone na organizację opisanych spotkań dla pracowników Spółki, finansowane ze środków obrotowych, stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych...

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 powyższej ustawy.

Przepis ten oznacza, iż istnieje możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wszelkich kosztów, zarówno bezpośrednio jak i pośrednio związanych z uzyskiwanymi przychodami pod warunkiem, iż zostanie wykazany ich związek z prowadzoną działalnością a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu oraz pod warunkiem, że koszty te nie zostały wymienione w katalogu zawartym w art. 16 updop. Zdaniem Spółki, wydatki związane z organizacją spotkań integracyjnych oraz szkoleniowo-integracyjnych czy też roboczo-integracyjnych dla pracowników, finansowane ze środków obrotowych, mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, jako że są związane z działalnością Spółki i są ponoszone w celu zwiększenia jej przychodów. Mają one na celu w swej części integracyjnej przede wszystkim budowanie korzystnej atmosfery, zawiązywanie oraz umacnianie istniejących więzów koleżeństwa pomiędzy pracownikami oraz wzmacnianie ich identyfikacji ze Spółką jako miejscem pracy. Imprezy takie służą zatem przede wszystkim celom Spółki, bowiem zintegrowany zespół pracowników, silnie zidentyfikowany z firmą oznacza większą wydajność oraz wyższą jakość wykonywanej pracy, co w rezultacie przekłada się na efektywność działalności, a w konsekwencji na osiąganie wyższych przychodów. Zachowany zostaje więc podstawowy warunek uznania wydatku za koszt uzyskania przychodu jakim jest istnienie między nim a osiągniętym przychodem związku przyczynowo-skutkowego, czyli wpływu określonego wydatku na powstanie lub zwiększenie przychodu. Ponadto zdaniem Spółki, organizowanie imprez integracyjnych stanowi realizację ciążącego na Spółce jako pracodawcy obowiązku wynikającego z art. 94 pkt 10 Kodeksu pracy, tj. podejmowania działań mających na celu wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Choć kodeks pracy nie wskazuje w tym zakresie konkretnych form, jakie przyjmować powinny działania pracodawcy, jednak zdaniem Spółki uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych lub szkoleniowo-integracyjnych, stanowi obecnie jedną z najefektywniejszych dróg do zapewnienia należytej współpracy i komunikacji przy wykonywaniu codziennych obowiązków służbowych. Istotny jest również fakt, iż nie jest dopuszczalne w świetle przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych finansowanie wydatków związanych z integracją ogółu pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przepisy uzależniają bowiem możliwość przyznawania określonych świadczeń z tego funduszu od sytuacji życiowej i finansowej ich beneficjenta, co nie ma miejsca w przypadku imprez o charakterze integracyjnym, w których udział brać mogą na równych zasadach i w tym samym zakresie wszyscy zatrudniani przez Spółkę pracownicy. W związku z powyższym jedynym źródłem finansowania wydatków związanych z organizacją imprez okolicznościowych i integracyjnych mogą być środki obrotowe Spółki. Reasumując w opinii Spółki koszty wydatkowane ze środków obrotowych na organizację opisanych imprez dla pracowników, mogą być w całości zaliczone do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego uznaje się za prawidłowe.

Mając powyższe na względzie, stosownie do art. 14c § 1 Ordynacji podatkowej odstąpiono od uzasadnienia prawnego dokonanej oceny stanowiska Wnioskodawcy.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym, a w przypadku interpretacji dotyczącej zdarzenia przyszłego stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu ? do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi ? Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach ? art. 47 w/w ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 w/w ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 w/w ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Warszawie, Biuro Krajowej Informacji Podatkowej, ul. 1-go Maja 10, 09-402 Płock.