Zakład pracy wydał w 2004 pracownikom bony towarowe o wartości 150zł. i nie potrącił kwoty podatku. (...)

23.6.2004

Zakład pracy wydał w 2004 pracownikom bony towarowe o wartości 150zł. i nie potrącił kwoty podatku. Czy pracownik może sam dokonać wpłaty należnego podatku przy rozliczeniu rocznym z dochodów osiągniętych za 2004 rok, jeśli zakład pracy dopisze mu do PIT-u tylko kwotę przychodu tj. 150 zł.?

Zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, Nr 22 poz. 270, Nr 60 poz. 703, Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1104), opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52 i 52a oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Zwolnieniem przedmiotowym, w myśl art. 21 pkt 67 w/w ustawy jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Ponadto artykuł ten w swojej treści wskazuje - czego nie można zdefiniować pod pojęciem rzeczowego świadczenia: rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

W myśl obowiązujących przepisów rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Tak sformułowany przepis przesądza, że w 2004 r. bony towarowe, nawet jeżeli zostaną w całości sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych , a ich wartość nie przekracza 380zł , nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego. Zatem bez względu na sposób i źródło finansowania, a także wartość bonu, jego równowartość pieniężna stanowi przychód pracownika, od którego płatnik zobowiązany jest pobrać zaliczkę na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W związku z powyższym przepisy ustawy o podatku dochodowym nie przewidują możliwości indywidualnego odprowadzenia przez pracownika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu otrzymania od zakładu pracy bonu towarowego.