Zmniejszanie ilości godzin pracy przez kierownika.

Mój brat ma problem w pracy, zdaje sie ze kiego kierownik zmiany wpisuje im mniej godzin niz pracują, srednio o 5 godzin w tygodniu... czy kierownikowi grożą za to konsekwencje np. zwolnienie, chodzi o to zeby ten czlowiek rpzestal tam rpacowac, w innym wypadku bedzie z zawisci rzucac bratu i jego kolegom klody pod nogi.

Podstawowe pytanie jest takie, czy kierownik robi to sam z siebie, czy na polecenie swojego przełożonego. Sprawę można przekazać do zbadania przez Państwową Inspekcję Pracy. Dodatkowo pracownicy powinni zacząć prowadzić własną dokumentację czasu pracy i porównywać z tym, co im nalicza kierownik.

dowiedz sie czy tylko im tka robie, bo mzoe sie okazac ze takihc osob jest wiecej.
wtedy idzie sie do kierownika, ladnie sie z nim rozmawia i sie mu mówi co i jak.
Na początek sie mówi o inspekcji pracy, o skardze zbiorowej, u skardze do pracodwacy a na koniec przypomina mu sie ze on jest jeden, a was jest kilki i ze zdarzaja sie rozne wypadki. Powinien zmadrzec na poczekaniu.

Dobrze napisane, najpierw niech rozmówią się z kierownikiem.
Moze siÄ™ okazac ze to wystarczy, a dopiero potem oficjalne skargi.