Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

28.10.2004

Pytanie:

"Jakie obowiązki z mocy prawa ciążą na kierowniku zakładu i powinny zostać ujęte w zakresie jego obowiązków?"

Odpowiedź prawnika: Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osoba kierująca pracownikami przy wykonywaniu swoich obowiązków (organizacja pracy i stanowisk pracy) uwzględniać przepisy bhp. Ma obowiązek dbać o pomieszczenia i narzędzia, a także o środki ochrony pracowników (rękawice, okulary ochronne itp.). Kierownik powinien także egzekwować od innych pracowników przestrzeganie zasad bhp oraz wprowadzać zalecenia lekarza, sprawującego opiekę nad pracownikami. Obowiązki powyższe ciążą na kierowniku zakładu z mocy prawa, nie są zależne od zawarcia ich w treści umowy.

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Co to jest układ zbiorowy pracy?

Czy mogę zawrzeć umowę ubezpieczenia na rzecz osoby trzeciej?

Pozakodeksowe obowiązki członków zarządu spółki

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Kto jest uczestnikiem procesu budowlanego?

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Pytania i odpowiedzi

Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala

Pytanie: "Kto jest bezpośrednim przełożonym dyrektora szpitala miejskiego,w jaki sposób jest wybierany, kto jest jego pracodawcą?"

Szafki pracownicze

Pytanie: "Czy jest gdzieś opisane, czy szafki pracownicze powinny lub musza być metalowe, czy mogą być drewniane - jako normalne meble oczywiście zamykane na klucz?"

Czynności powierzone przez kierownika

Pytanie: "W trakcie sporządzania zakresu czynności wymienia się konkretne zadania do wykonywania na określonym stanowisku pracy. Czy prawnie dopuszczalny jest zapis w zakresie czynności "wykonywanie innych czynności powierzonych przez kierownika"?"

Solidarna odpowiedzialność pracodawców

Pytanie: "Co to jest solidarna odpowiedzialność starego i nowego pracodawcy, jeżeli pracownik został przeniesiony na podstawie art. 23 par. 1 kodeksu pracy? Kto wskazuje i kto ponosi koszty roszczeń - stary czy nowy pracodawca? Sądy odraczają sprawy, stary i nowy pracodawca grają z pracownikiem w kotką i myszkę."

Upadłość pracodawcy a odprawa

Pytanie: "Czy pracownikowi spółki z o.o., która ogłosiła upadłość, należy się odprawa 3-miesięczna?"

Konkurs na ordynatora PZOZ

Pytanie: "W publicznym szpitalu ordynatorowi jednego z oddziałów kończy się kadencja na którą był powołany. Dyrektor nie ogłosił nowego konkursu. Czy z dniem upływu kadencji ordynatora dyrektor szpitala może powołać jako pełniącego obowiązki ordynatora tę samą osobę? Czy może powołać inną osobę pozostawiając dotychczasowego ordynatora na oddziale jako pracownika? Jeśli tak, to na jaki okres może powołać osobę p.o. i w jakim terminie musi ogłosić konkurs?"

Zawarcie umowy z kierownikiem samodzielnego ZOZ

Pytanie: "Samodzielny Publiczny Zakład Lecznictwa Ambulatoryjnego wpisany jest do Krajowego Rejestru Sądowego, wyposażony we własną osobowość prawną, organem założycielskim dla tego zakładu jest jednostka samorządu terytorialnego, w naszym przypadku jest to gmina. Który organ jest właściwy do powołania i odwołania dyrektora tego zakładu? Czy Wójt Gminy czy Rada Gminy? Wiadomo, że czynności w sprawach stosunku pracy wykonuje wójt gminy. Czy w statucie zakładu można umieścić zapis, (...)"

Czas pracy nauczyciela kierownika internatu

Pytanie: "Stanowisko kierownika internatu piastuje nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, któremu powierzono funkcję kierownika internatu. Wymiar etatu wychowawcy internatu zgodnie z art.42 karty nauczyciela wynosi 30 godzin wychowawczych tygodniowo, jednak ponieważ osoba ta jest kierownikiem internatu korzysta ze zniżki z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych i wymiar jej godzin wychowawczych wynosi 8 tygodniowo, pozostałe godziny wg mnie to godziny na sprawowanie funkcji, która została (...)"

Ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej

Pytanie: "Kierownik zakładu budżetowego prowadzi działalność gospodarczą z wykorzystaniem mienia gminy. Czy może prowadzić taką działalność? Jeśli n ie to proszę podać podstawę prawną. Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne w art. 2 pkt 6 w zw. z art. 4 pkt 6 ustanawia zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzania taką działalnością lub bycia przedstawicielem (...)"

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Pytanie: "Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony w stan likwidacji zgodnie z ksh? Jaki jest wpływ ewentualnego zobowiązania z tego tytułu na proces likwidacji?"

Rozwiązanie umowy z dyrektorem szpitala

Pytanie: "Kto może odwołać dyrektora szpitala miejskiego ze stanowiska? "

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Pytanie: "Jakie prawa i obowiązki mają pracownicy, w stosunku do osób z wydziału kontroli wewnętrznej w danym zakładzie pracy, czy protokoły kontroli muszą być przedstawione pracownikowi?"

Kierownik zoz a ustawa kominowa

Pytanie: "Czy w świetle przepisów tzw. \"ustawy kominowej\" (ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.) wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika SP ZOZ-u należy sumować z wynagrodzeniem, które ta sama osoba otrzymuje w tym samym SP ZOZ-ie z tytułu pracy świadczonej w innym charakterze. Chodzi o lekarza, który został powołany na stanowisko dyrektora (tj. kierownika) szpitala (tj. SP ZOZ-u), (...)"

Przebywanie na terenie zakładu pracy

Pytanie: "Czy można zabronić pracownikowi przebywania na terenie zakładu pracy po godzinach jego pracy? Jeśli tak, to jaka jest tego podstawa prawna? Jestem właścicielem hotelu i restauracji, a moi pracownicy po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba."

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Pytanie: "Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie."

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika