Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym zależy od wymiaru czasu pracy. W listopadzie 2006 r. wymiar czasu pracy został obniżony o 16 godzin z tytułu świąt przypadających 1 oraz 11 listopada. W efekcie zamiast 176 godzin wymiar czasu pracy w listopadzie wyniósł 160 godzin. Wynagrodzenie należy się zatem pracownikowi w wysokości 160 x stawka godzinowa (przykładowo, jeśli stawka godzinowa wynosi 10 zł, to pracownikowi należy się 1600 zł).
Jeżeli jednak pracownik nie otrzymał w zamian za 11 listopada dnia wolnego i przepracował 168 godzin, to wtedy za te dodatkowe 8 godzin należy mu się stawka za godziny nadliczbowe.