Forum prawne

Zobacz oceny naszych klientów

• 0
• 1
• 6
• 1
• 7
• 8
• 4
• odpowiedzi i porad prawnych

MOLESTOWANIE PSYCHICZNE

• AUTOR

  WIADOMOŚĆ

• 

  -

  MOLESTOWANIE PSYCHICZNE

  Wysłany: 2003-07-15 00:00:00

  Mój tata dostał wyrok w zawieszeniu za tzw.molestowanie psychiczne,teraz pchnął żonę i złamała ręke, grozi ,że pewnikiem pójdzie do więzienia , co robić ? Koleżanka żony widziała zdarzenie po fakcie - zbiegła na dół . Czy ktoś miał podobną sytuację ? Czy ojcu odwieszą wyrok ?
  (KAROLINA)

  
  

  Odpowiedz Cytuj
• 

  asia

  Re: MOLESTOWANIE PSYCHICZNE

  Wysłany: 2003-07-21 11:19:07

  Tak oczywiscie ze odwieszą. NIe popuscie mu tego. Niech mama pojdzie do prokuratury zawiadomic o fakcie.Dojdzie do kolejnej sprawy w ktorej odwieszą mu wyrok. Dostal go w zawieszeniu wiec jakikolwiek jego "wybryk" powoduje jego odwiesienie.

  Odpowiedz Cytuj
• 

  Reklama
• 

  anoda

  Re: MOLESTOWANIE PSYCHICZNE

  Wysłany: 2003-07-24 10:48:38

  To jest przemoc fizyczna a nie psychiczna! wiec pewnikiem zarzut fizycznego znęcania się ,zaszkodzi sporo - i bardzo dobrze!

  Odpowiedz Cytuj
• 

  tschop

  Re: MOLESTOWANIE PSYCHICZNE

  Wysłany: 2008-12-29 17:27:35

  W bajki wierzycie? Gosc pojdzie w zaparte ze wieszala zaslony i spadla ze stolka czy drabiny a jak nie bylo swiadkow bezposrednich tak lipa z tego bedzie.Tatusiek i ukochany maz bedzie zyl dalej w zwiazku szczesliwie. Mam identyczna sytuacje Gach siory wypisuje ze ja utlucze grozi smsami,wywalil ze swojego domu w srodku nocy z dzieckiem na reku i poobijal zlozyla skarge glina umorzyla pozniej wywalil jej drzwi w domu i co zyje?Ma sie dobrze? Policja bezradnie wrusza rekoma i mowi ze nie sa w stani nic zrobic.Za to ja jako brat wiem....

  Odpowiedz Cytuj

Porady prawne e-prawnik.pl:

• Molestowanie jako przejaw dyskryminacji

  Jeden z współpracowników (nie szef) podszczypuje koleżanki w pracy mimo braku ich sprzeciwu wobec takich czynności. Czy jest to już molestowanie i jeśli tak to jakie środki prawne uniemożliwiające takie jego zachowanie przysługują pracownicom? Czy ewentualne, prawne środki są efektywne i skuteczne?

• Molestowanie seksualne

  Jakie są podstawy prawne do oskarżenia pracodawcy o molestowanie seksualne? Jakie są konsekwencje takiego oskarżenia?

• Przesłuchanie świadka w sprawie cywilnej

  Czy podczas sprawy cywilnej w sądzie strona może zapytać świadka o jego stan zdrowia psychicznego, o to, czy leczył się psychiatrycznie? Czy fakt, iż świadek cierpi na zaburzenia psychiczne może mieć wpływ na ocenę wiarygodności jego zeznań?

• Ubezwłasnowolnienie całkowite - przesłanki

  Kiedy można ubezwłasnowolnić osobę całkowicie?

• Molestowanie i mobbing w pracy

  Była pracownica wystąpiła z pozwem o odszkodowanie za mobbing. W prośbie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie podała przyczyny. Zarzuca jednemu z pracowników pracodawcy (jej bezpośredniemu przełożonemu), że ją molestował, a gdy jego propozycje seksualne pozostały bez odpowiedzi ze strony pracownicy zaczął ją rzekomo poniżać i ośmieszać, stosować wobec niej mobbing. Pracownica, jak również nikt z ze współpracowników tej osoby, nie zgłosili tego wcześniej Kierownictwu pracodawcy. Pracownica w pozwie zawnioskowała na świadka osobę, która stosowała rzekomo wobec niej praktyki molestowania jej i mobbingu. Osoba oskarżana o molestowanie i mobbing zaprzecza jakoby molestowała i stosowała mobbing wobec kogokolwiek, w tym i tej byłej pracownicy. Pracownica w pozwie zawnioskowała na świadka osobę, która stosowała rzekomo wobec niej praktyki molestowania jej i mobbingu .Pracownica na dwa miesiące przed rozwiązaniem umowy o pracę rozpoczęła leczenie w przychodni psychiatrycznej twierdząc, że wskutek molestowania i mobbingu w obawie przed utratą pracy doznała rozstroju zdrowia. Czy sytuacja pracodawcy jest z góry przegrana skoro podobno nie ma świadków bezpośrednio znajdujących się obok pracownicy zarzucającej molestowanie ją i stosowanie wobec niej mobbingu przez pracownika pracodawcy, który zaprzecza faktom molestowania i mobbingu?