Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Uposażenie policjanta, który pełnił funkcje związkowe - opinia prawna

Strona 1 z 2

Stan faktyczny

Policjant będąc oddelegowany do pracy w Zarządzie Wojewódzkim Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów w X (w związku z wyborem na funkcję wiceprzewodniczącego) odszedł z Komendy Miejskiej Policji w Y z uposażeniem w 8 grupie uposażenia i mnożnikiem 1,16 oraz dodatkiem służbowym w kwocie 130 zł. Miesięcznie. W trakcie trwania jego mandatu w zarządzie uposażenie w 8 grupie uposażenia zostało podwyższone, w mnożniku z 1,16 do 1,30 oraz dodatku służbowym do kwoty 900 zł. Miesięcznie. Opierając się o przepisy ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. 1991 r., Nr 55 poz. 234), Statutu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policji, a także Rozporządzenia MSWiA z 06.12.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia policjanta, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której uzależniony jest wzrost uposażenia (Dz. U. 2001 r., Nr 152, poz. 1732) stawiamy pytanie: czy po wygaśnięciu mandatu związkowego wymienionego wyżej policjanta,

  1. powinien powrócić do Komendy Miejskiej Policji w Y z uposażeniem posiadanym przed oddelegowaniem go do pracy w Zarządzie Wojewódzkim, tj. uposażeniem w 8 grupie uposażenia i mnożnikiem 1,16 oraz dodatkiem służbowym w kwocie 130 zł. miesięcznie,

  2. czy powinno mu się zachować uposażenie z podwyższonym mnożnikiem do 1,30 oraz dodatkiem służbowym do kwoty 900 zł. miesięcznie na okres 1 roku?

Przepisy prawne

  • Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r., Nr 7, poz. 58 ze zmianami),

  • Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. 2001 r., Nr 79, poz. 854 ze zmianami),

  • Rozporządzenie Ministra Sprawa Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego (Dz. U. 2001 r., Nr 152, poz. 1732 ze zmianami),

  • Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 71, poz. 336).

Opinia prawna

Zgodnie z art. 67 ust. 2 ustawy o Policji przepisy ustawy o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio, z zastrzeżeniem jednak, że w Policji może działać tylko jeden związek zawodowy, oraz że związek ten nie ma prawa do strajku. Celem udzielenia odpowiedzi na postawione przez Pana pytanie konieczna będzie analiza przepisów ustawy o związkach zawodowych. I tak w przedmiotowej ustawie, w przepisie art. 25 ust. 1 przewidziana została możliwość udzielenia pracownikowi powołanemu z wyboru do pełnia funkcji związkowej poza zakładem pracy, urlopu bezpłatnego („Pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika, przysługuje - na wniosek organizacji związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego”)

Szczegółowe kwestie związane z trybem udzielania urlopu bezpłatnego określa z kolei rozporządzenie.

Z opisanego przez Pana stanu faktycznego wynika, iż aktualnie jest Pan na bezpłatnym urlopie w związku z pełnieniem funkcji związkowej poza zakładem pracy i że pełni Pan tę funkcję (wiceprzewodniczącego) w charakterze pracownika. W takiej zaś sytuacji zgodnie z § 2 rozporządzenia w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy, organizacja związkowa, na której wniosek pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego, powinna niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o wygaśnięciu mandatu pracownika. W takim przypadku stosuje się odpowiednio art. 74 kodeksu pracy.

Przepis art. 74 kodeksu pracy z kolei gwarantuje pracownikowi pozostającemu na urlopie bezpłatnym w związku z wyborem prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który zatrudniał go w chwili wyboru na stanowisku równorzędnym pod względem wynagrodzenia z poprzednio zajmowanym, jeżeli zgłosi swój powrót w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru.

Oznacza to, że po powrocie do swojego poprzedniego zakładu pracy - Komendy Miejskiej Policji w Y, winien Pan zostać zatrudniony na stanowisku gwarantującym takie samo wynagrodzenie jak przed wyborem do zarządu związku zawodowego.

<>

 

Komentarze: Uposażenie policjanta, który pełnił funkcje związkowe - opinia prawna

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 7
  • 5
  • 3
  • 5
  • 0
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Iwona

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za opinię, która napewno pomorze w rozwiązaniu problemu. Polecam
  • Irena

    ocena usługi:

    Profesjonalizm, szybkie uzyskanie porady, szczegółowa analiza problemu. Korzystam drugi raz z tej formy porad prawnych i jestem bardzo zadowolona. Szczerze polecam!Irena
  • Renata

    ocena usługi:

    Bardzo szybka, rzetelna porada. Miła obsługa. Dziękuję.
  • ewelina

    ocena usługi:

    Szybko .konkretnie i profesjonalnie !Dziękuję bardzo :-)
  • Bogda

    ocena usługi:

    Otrzymałam w pełni zadowalającą mnie opinię prawną. Dziękuję.
  • anna

    ocena usługi:

    Szybka, rzeczowa, konkretna. Polecam.
  • Agata

    ocena usługi:

  • Barbara

    ocena usługi:

    Po raz drugi korzystam z usługi prawnej i jestem zadowolona świetny kontakt co do pytań dodatkowych natychmiastowe odpowiedzi.Pozdrawiam i dziękuję.
  • Emilia

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpuje w całości zapytanie.
  • dbo

    ocena usługi:

    Usługa profesjonalna.
  • SYLWIA

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję, za szybkie wydanie opinii i to bez wychodzenia z domu. POLECAM :)
  • Helena

    ocena usługi:

    Pełny profesjonalizm , powołanie się na przepisy , analiza przedstawionego zagadnienia, konkretna rzetelna informacja odniesiona do zadanych pytań . Trochę czekanie na odpowiedz się dłuży , ale warto . H.S
  • Piotr

    ocena usługi:

    Na pewno skorzystam w przyszłości gdybym znów miał pytanie wymagające nieskomplikowanej i szybkiej porady prawnej
  • Wiesław

    ocena usługi:

  • Alicja

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za pomoc. Opinia prawna konkretna i wyczerpująca.
  • ema

    ocena usługi:

    Opinia rzetelna i wyczerpujaca. Dziękuje za pomoc.
  • andzia

    ocena usługi:

    polecam wszystkim, którzy potrzebują pomocy prawnej, serdecznie dziękuję


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane