Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Uposażenie policjanta, który pełnił funkcje związkowe - opinia prawna

Strona 1 z 2

Stan faktyczny

Policjant będąc oddelegowany do pracy w Zarządzie Wojewódzkim Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów w X (w związku z wyborem na funkcję wiceprzewodniczącego) odszedł z Komendy Miejskiej Policji w Y z uposażeniem w 8 grupie uposażenia i mnożnikiem 1,16 oraz dodatkiem służbowym w kwocie 130 zł. Miesięcznie. W trakcie trwania jego mandatu w zarządzie uposażenie w 8 grupie uposażenia zostało podwyższone, w mnożniku z 1,16 do 1,30 oraz dodatku służbowym do kwoty 900 zł. Miesięcznie. Opierając się o przepisy ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. 1991 r., Nr 55 poz. 234), Statutu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policji, a także Rozporządzenia MSWiA z 06.12.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia policjanta, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której uzależniony jest wzrost uposażenia (Dz. U. 2001 r., Nr 152, poz. 1732) stawiamy pytanie: czy po wygaśnięciu mandatu związkowego wymienionego wyżej policjanta,

  1. powinien powrócić do Komendy Miejskiej Policji w Y z uposażeniem posiadanym przed oddelegowaniem go do pracy w Zarządzie Wojewódzkim, tj. uposażeniem w 8 grupie uposażenia i mnożnikiem 1,16 oraz dodatkiem służbowym w kwocie 130 zł. miesięcznie,

  2. czy powinno mu się zachować uposażenie z podwyższonym mnożnikiem do 1,30 oraz dodatkiem służbowym do kwoty 900 zł. miesięcznie na okres 1 roku?

Przepisy prawne

  • Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r., Nr 7, poz. 58 ze zmianami),

  • Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. 2001 r., Nr 79, poz. 854 ze zmianami),

  • Rozporządzenie Ministra Sprawa Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego (Dz. U. 2001 r., Nr 152, poz. 1732 ze zmianami),

  • Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 71, poz. 336).

Opinia prawna

Zgodnie z art. 67 ust. 2 ustawy o Policji przepisy ustawy o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio, z zastrzeżeniem jednak, że w Policji może działać tylko jeden związek zawodowy, oraz że związek ten nie ma prawa do strajku. Celem udzielenia odpowiedzi na postawione przez Pana pytanie konieczna będzie analiza przepisów ustawy o związkach zawodowych. I tak w przedmiotowej ustawie, w przepisie art. 25 ust. 1 przewidziana została możliwość udzielenia pracownikowi powołanemu z wyboru do pełnia funkcji związkowej poza zakładem pracy, urlopu bezpłatnego („Pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika, przysługuje - na wniosek organizacji związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego”)

Szczegółowe kwestie związane z trybem udzielania urlopu bezpłatnego określa z kolei rozporządzenie.

Z opisanego przez Pana stanu faktycznego wynika, iż aktualnie jest Pan na bezpłatnym urlopie w związku z pełnieniem funkcji związkowej poza zakładem pracy i że pełni Pan tę funkcję (wiceprzewodniczącego) w charakterze pracownika. W takiej zaś sytuacji zgodnie z § 2 rozporządzenia w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy, organizacja związkowa, na której wniosek pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego, powinna niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o wygaśnięciu mandatu pracownika. W takim przypadku stosuje się odpowiednio art. 74 kodeksu pracy.

Przepis art. 74 kodeksu pracy z kolei gwarantuje pracownikowi pozostającemu na urlopie bezpłatnym w związku z wyborem prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który zatrudniał go w chwili wyboru na stanowisku równorzędnym pod względem wynagrodzenia z poprzednio zajmowanym, jeżeli zgłosi swój powrót w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru.

Oznacza to, że po powrocie do swojego poprzedniego zakładu pracy - Komendy Miejskiej Policji w Y, winien Pan zostać zatrudniony na stanowisku gwarantującym takie samo wynagrodzenie jak przed wyborem do zarządu związku zawodowego.

<>

Zobacz także:

  • Pracodawca przed sądem -praca bez umowy

    Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy (...)

  • Kodeks karny wykonawczy

    CZĘŚĆ OGÓLNA Art. 1. § 1.  Wykonywanie orzeczeń w postępowaniu karnym, w postępowaniu w sprawach o przestępstwa skarbowe (...)

 

Komentarze: Uposażenie policjanta, który pełnił funkcje związkowe - opinia prawna

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 0
  • 5
  • 6
  • 1
  • 8
  • osób

Opinie naszych klientów

  • BRGFCA

    ocena usługi:

    Dziękuję za wyczerpującą i profesjonalną opinię w mojej sprawie. Cena nie wysoka, a termin realizacji szybki. Ja zapewne skorzystam jeszcze nie raz z Państwa usług. Polecam je również innym. Pozdrawiam z wyrazami szacunku. Barbara.
  • Urszula

    ocena usługi:

  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • AGNIESZKA

    ocena usługi:

  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Uprzejmnie dziękuję za udzielenie mi profesjonalnej porady prawnej wraz z wniskiem do sądu, jestem w pełni zadowolona i rozwiały mi się wszystkie wątpliwości. Będę korzystała dalej z Państa usług . Pozdrawiam, z wyrazami szacunka. A. Leszczyńska
  • Jolanta

    ocena usługi:

    Dziękuję Państwu za pomoc.Rzetelna,fachowa porada.Z poważaniem Jolanta Jankowska
  • Jozef Ewa Czapczuk

    ocena usługi:

    Rewelacyjnie,solidnie i uczciwie pmogliscie mi Panstwo kolejny raz !dziekuje,polecam innym !
  • Izabela

    ocena usługi:

    Witam profesjonalna szybka rzetelna porada polecam życzę powodzenia zespołowi e-prawnik.pl Izabela
  • Ewa

    ocena usługi:

    Bardzo fachowa,wyczerpująca i przystępnie napisana opinia . Polecam!
  • Emilia

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo za wyczerpującą i konkretną poradę, która upewniła mnie w moich racjach dotyczących odsetek ustawowych od przeterminowanego czynszu. Wasza opinia jest mi bardzo pomocna w argumentacji z pracownikiem administracji. Na pewno skorzystam z dalszej pomocy. Pozdrawiam, z wyrazami szacunku..
  • Nina

    ocena usługi:

    Opinia została sporzadzona profesjonalnie i w terminie. Cena przystępna w stosunku do jakości. Polecam. Nina Kania
  • elwira11

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuje za profesjonalna opinie, fachowa kancelaria, na pełno skorzystam jeszcze nie raz. Z wyrazami szacunku Elwira S.
  • JOZEF MOSKAL

    ocena usługi:

  • hokagena

    ocena usługi:

    Chciałabym podziękować za otrzymane opinie ,porady i wnioski do sądu w sprawie zasiłku macierzyńskiego mojej córki. Sprawę po roku dzięki Waszej pomocy wygraliśmy. ZUS wypłacił córce wszystkie zaległe świadczenia i to z odsetkami . Jestem ogromne wdzięczna za pomoc i profesjonalne załatwienie sprawy. Jesteście wspaniali. Nie wiem gdzie mogę zamiescic moja opinie dlatego pisze w ten sposób
  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Jestem pod dużym wrażeniem za udzielenie mi odpowiedzi. Opinia jest profesjonalna , rzeczowa i konkretna udzielona w spsób przejzysty i czytelny. Bardzo solidna Kancelaria, fachowa wiedza. Bardzo dziękuję Państwu za pomoc i szybką odpowiedź. Będę korzystala dalej z Panstwa usługi i polecala wszystkim Z wyrazami szacunku. A. Leszczyńska
  • Marcin

    ocena usługi:

    Dziękuję, opinia potwierdziła się w 100%

Porady prawne

Artykuły

  • Kiedy sąd ustanawia opiekuna?

     Na czym polega instytucja opieki?Pod pojęciem opieki w potocznym tego słowa znaczeniu rozumie się dbałość o osobę potrzebującą (...)

Śledź najnowsze informacje


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane