obecność w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
eksperci pomogą Ci w sprawach związanych z prawami pracowniczymi, dyskryminacją w pracy, wynagrodzeniami, bezpieczeństwem pracy i wszystkimi aspektami stosunku pracy
W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
obecności, ochrona danych osobowych, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, ochrona danych, przetwarzanie danych, obecność w pracy
Czy pracodawca może kazać mi przychodzić w soboty i siedzieć w pracy przez 8 godz. nawet jeśli nie ma żadnego zajęcia? Oczywiście w ciągu tygodnia również normalnie pracuję (...)
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
praktyce zdarzają się jednak wyjątki, kiedy w czasie przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym jego obecność w zakładzie pracy staje się nieodzowna. Jest to jedyny przypadek, (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
ustawę.§ 4. W sprawach określonych w § 1 i 2 sądy w nich wskazane orzekają na rozprawie i na posiedzeniu jednoosobowo.§ 5. W sprawach określonych w § 3 sądy orzekają (...)
ustawie. Art. 25. § 1. Sąd okręgowy orzeka w pierwszej instancji w sprawach o następujące przestępstwa: 1) o zbrodnie określone w Kodeksie karnym oraz w ustawach szczególnych, (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
przepisów przeciwpożarowych, zasad współżycia społecznego. Nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (porzucenie pracy), spożywanie alkoholu w trakcie godzin (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
. 100 km. Zgodnie z art. 237[13] paragraf 2 Kodeksu pracy posiedzenia komisji powinny odbywać się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w kwartale. Za czas nie przepracowany w (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
inspektor pracy może prowadzić kontrolę w siedzibie podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach wykonywania jego zadań, jak też w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy jest jednym z dowodów usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy. Niewątpliwie (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
stosunek pracy, w tym osób wykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą, pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz wzywania i przesłuchiwania (...)
sprawach o zbrodnie sąd orzeka w składzie jednego sędziego i dwóch ławników. Ze względu na szczególną zawiłość sprawy sąd pierwszej instancji może postanowić o rozpoznaniu (...)
lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
Zamiejscowy w Bielsku-Białej w decyzji z dnia 13.04.2007 r. - IPB2/4218-2/07; Urząd Skarbowego w Nysie w postanowieniu z dnia 9 sierpnia 2006 r. - PDA/423-5/KD/06; Trzeci Mazowiecki (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
dotychczasowego miejsca zamieszkania przysposabianego w Rzeczypospolitej Polskiej na miejsce zamieszkania w innym państwie, może nastąpić wówczas, gdy tylko w ten sposób można zapewnić (...)
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
moje zażalenie? W terminie do odwołania (7 dni) byłam w prokuraturze w celu przejrzenia dokumentacji dochodzenia. Zwróciłam się na piśmie o udostępnienie kserokopii dokumentów. Do (...)
Zaległy urlop odwołanego prezesa
? Czy może do tych czynności ustalić pełnomocnika? Zakładamy, że były prezes nadal pozostaje w stosunku pracy (że nie zostało dokonane wypowiedzenie). Dlatego może wykorzystać urlop zgodnie (...)
Powołanie świadka na sprawę rozwodową
. Za nie usprawiedliwione niestawiennictwo sąd może bowiem skazać świadka na grzywnę, a nawet zarządzić jego przymusowe sprowadzenie. Jeżeli jednak nie będzie Pani występować w charakterze świadka (...)
Rozprawa pod nieobecność pełnomocnika pozwanego
pracy. Jednak jeśli w takiej sytuacji (zaświadczenie o chorobie) będzie obecny pełnomocnik spółki, rozprawa nie podlega odroczeniu. Jeżeli zaświadczenie o chorobie prezesa będzie się powtarzać (...)
Nieobecność adwokata na rozprawie
pełnomocnictwa. W stosunku do sądu wypowiedzenie wywołuje ten skutek z chwilą zawiadomienia go o tym, zaś w stosunku do innych osób z chwilą zawiadomienia tych osób przez sąd. Bez względu (...)
Środek karny określony w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)
postępowania w tych sprawach w każdym jego stadium. Art. 632. W sprawach wymienionych w artykule poprzedzającym do inspektorów pracy stosuje się odpowiednio (...)
Pokrzywdzony w postępowaniu poprawczym
prawdopodobnie zezwoli na obecność także małoletniemu, skoro jest pokrzywdzonym. Poprzez obecność na rozprawie, można w jakiś sposób brać w niej udział, na przykład sędzia (...)
Świadkowie sporządzenia testamentu pisemnego
postanowień.Do sporządzenia testamentu w formie pisemnej nie jest konieczna obecność świadków. Świadkowie są natomiast konieczni, jeżeli testament jest sporządzany w (...)
Obecność oskarżyciela posiłkowego na rozprawie
rodzinnych). Dodatkowo nadmieniam, że nie jestem wezwany w charakterze świadka, bo już złożyłem wyjaśnienia. Czy Sąd może na mnie nałożyć karę, w sytuacji, w której niestawiennictwo (...)
Posiedzenie niejawne "przy uczestnictwie" osoby
” należy rozumieć jako „odbyło się w sprawie, w której uczestnikiem jest...”. Przy przyjęciu takiej interpretacji brak zawiadomienia i fizycznej obecności wymienionej osoby (...)
, tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)
Przesłuchanie nieletniego przez policję
policjantami sprawuje prokurator, którego w takich sytuacjach można poinformować o zaistniałej sytuacji i wnieść skargę. Jeżeli chodzi o obecność podczas przesłuchania w postępowaniu (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych w środowisku pracy lub sposobu wykonywania (...)
