odmowa urlopu na żądanie. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania administracyjnego
kurateli (§ 1 pkt 3).§ 3. Bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany na jego żądanie lub na żądanie strony albo z urzędu wyłączyć go od udziału w postępowaniu, (...)
, ale musi być oparta na obiektywnych, neutralnych kryteriach - przede wszystkim pod względem płci. Ma to zapobiegać dyskryminacji płacowej już na etapie rekrutacji. Pracodawca (...)
. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi w trybie "na żądanie". Praocdawca jest zwolniony z ustalenia planu urlopów (czyli de facto miałby możliwość (...)
korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie (...)
rozdzielności majątkowej przez sąd na żądanie jednego z małżonków nie wyłącza zawarcia przez małżonków umowy majątkowej małżeńskiej. Jeżeli rozdzielność majątkowa została ustanowiona (...)
Pracownikowi zatrudnionemu na umowe o pracę przysługuja 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendażowym. Urlop na żądanie nie wykorzystany w danym roku kalendarzowym (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
do urlopu. urlop wychowawczy, urlop bezpłatny, udzielanie urlopu wychowawczego, odmowa udzielenia urlopu wychowawczego
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
nim pokrzywdzony, powinien uzyskać wymagane żądanie od osoby uprawnionej do jego złożenia. Żądanie może być złożone na piśmie albo zgłoszone ustnie do protokołu. § 2. Żądanie (...)
Urlop na żądanie dla nauczyciela
urlopu z art. 64 ust.1 KN - nie znajdzie zastosowania. Jedynym przypadkiem, w którym nauczyciel mógłby skorzystać z tzw. urlopu na żądanie byłaby sytuacja uregulowana (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Taka możliwość pojawiła się z dniem 1 stycznia 2003 r. Należy zaznaczyć, (...)
Czy przysługuje urlop okolicznościowy po śmierci babci męża?
: Urlopu na żądanie (jeśli ma dostępne dni) Urlopu wypoczynkowego Urlopu bezpłatnego (za zgodą pracodawcy) (...)
, jeżeli po rozpoczęciu przewodu sądowego ujawni się okoliczność wymieniona w § 1. § 4. Na odmowę przyjęcia powództwa cywilnego lub na pozostawienie go bez rozpoznania na podstawie (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
zgody pracownika. W innym przypadku należy uznać je za niewiążące. urlop. plan urlopowy, urlop na żądanie, podział urlopu, inspekcja pracy
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci dziadka żony - czy przysługuje?
: Urlopu wypoczynkowego - jeśli masz dostępne dni Urlopu na żądanie - pracownik może wykorzystać 4 dni urlopu na swój (...)
Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego
Czy pracownik, chcąc skorzystać z urlopu na żądanie, może zgłosić taki wniosek w ciągu trwania dnia roboczego? Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
pracownicy i jest zobowiązany udzielić jej urlopu na wskazany we wniosku okres i we wskazanym w nim terminie. zgoda pracodawcy, urlop wychowawczy, odmowa zgody, zgoda na urlop wychowawczy, (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
terminie określonym tym przepisem nie powoduje jednakże utraty prawa do zaległego urlopu. Powinien on być udzielony w późniejszym czasie, aż do przedawnienia roszczenia o urlop (por. uchwała (...)
Urlop na żądanie 2012: poznaj zasady
pamiętać, że urlop na żądanie nie jest dodatkowym urlopem. Jeżeli przysługuje nam 26 dni urlopu wypoczynkowego, to 22 dni wykorzystujemy np. zgodnie z planem urlop& urlop na żądanie, (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
, powinien otrzymać (7/12) * 20 =12 dni urlopu. Czyli na lipiec przypada jeszcze 5 dni urlopu. Siłą rzeczy nie ma mowy o dwutygodniowym wypoczynku. Czy firma ma prawo, bez zgody pracownika, (...)
oświadczy, że nie wyraża zgody na podjęcie pracy społecznie użytecznej zamienionej na podstawie § 1 albo uchyla się od jej wykonania, lub 2) zamiana grzywny na (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Z powyższych zacytowanych przepisów wynika, iż na ich podstawie pracodawca - co do zasady - nie ma obowiązku zamieszczać (...)
Urlop na żądanie krótszy i trudniejszy do wzięcia
Nie dostaniemy już czterech dni urlopu na żądanie w ciągu roku. Chęć skorzystania z wolnego trzeba będzie wyrazić najpóźniej dzień przed urlopem - to propozycje pracodawców, (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
alimentów na rzecz swojego ojca zwyrodnialca. Sporządzoną na Pani potrzebę opinię prawną oparliśmy na przepisach: ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. (...)
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
wychowawczego, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
lub umowie) nie może dotyczyć 4 dni tzw. urlopu na żądanie. Nie ma to również żadnego znaczenia, w którym punkcie dokona się owego wyłączenia. Ustalony plan urlopu (...)
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu urlop, urlop na żądanie, urlop pracowniczy, wypoczynek, żądanie
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jednak mimo obowiązku (...)
, konieczność usunięcia awarii albo sytuacja, gdy stanowisko pracy, na które pracownik został przywrócony orzeczeniem sądu, zostało obsadzone przez inną osobę i trzeba odpowiedniego (...)
przeprowadzać, jeżeli pracownicy wyrażą na nie zgodę przed rozpoczęciem badania, znają jego cel i wiedzą na czym będzie polegało. W opisanej sytuacji pracownicy zasadniczo wyrazili zgodę, (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Odpowiedź na zadane pytanie zależy zatem od tego, czy urlop bezpłatny był okresem nieskładkowym, (...)
