Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego

Pytanie:

Czy pracownik, chcąc skorzystać z urlopu na żądanie, może zgłosić taki wniosek w ciągu trwania dnia roboczego?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu,  jednak  do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy; regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zakładowa (zwyczaj) mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie (wyrok SN z 15 listopada 2006 r., I PK 128/2006, LexPolonica nr 420230, OSNP 2007, nr 23-24, poz. 346). Tak więc, zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie w ciągu trwania dnia roboczego jest  niedopuszczalne.  W kwestii tej obecnie nie ma żadnych wątpliwości, zarówno doktryna, jak i judykatura jest w tym względzie jednomyślna.  

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (1)

Stefan Sagitko

23.11.2011 20:39:20

Re: Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego

Warto, by piszący powyższą opinię ze zrozumieniem przeczytał to, co napisał. Ze fragmentu: "Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu prac" wynika, że nie może. Z kolei z fragmentu: "regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zakładowa (zwyczaj) mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie" wynika, że może. Tak więc fakty sobie, a wnioskowanie sobie. Czy to była odpowiedź "eksperta"? Jeżeli tak, to wyleczyła mnie z próby uzyskania choćby wyceny porady prawnej.


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 10.1.2013

    Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

    Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Poza tym prawo to jest chronione w bardzo wysokim stopniu, a mianowicie pracownik nie może zrzec (...)

  • 14.5.2017

    Rodzice na urlopach

    Wraz z wzrostem liczby urodzeń rośnie liczba urlopów rodzicielskich. Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 (...)

  • 28.1.2014

    Urlopy bezpłatne

    Prawo pracy, oprócz przysługującego pracownikowi niezbywalnego prawa do urlopu wypoczynkowego, przewiduje także możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego. Możliwa jest też sytuacja, w której (...)

  • 8.9.2017

    Urlopy dla rodziców

    Od stycznia do lipca br. z urlopów dla rodziców skorzystało ponad 500 tys. osób w tym 402 tys. kobiet i 97,3 tys. mężczyzn. To ponad 20 tys. więcej niż w analogicznym okresie w 2016 r. Ile urlopów (...)

  • 19.5.2016

    Urlop ojcowski

    Pracownicy – ojcowie, mogą korzystać z urlopu ojcowskiego od 2010 roku. Instytucja ta została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz (...)