pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia-pomocy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaświadczenie o zarobkach podczas przebywania na zasiłku chorobowym 2025
. Wariant B: ZUS wypłaca zasiłek bezpośrednio Jeśli ZUS wypłaca zasiłek bezpośrednio pracownicy, pracodawca powinien wykazać w (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
jakie otrzymał za ostatni pełny miesiąc pracy (\"odszkodowanie\"). Czy pracodawca wypłaca pracownikowi kwotę netto, czy też brutto i kto powinien opłacić podatek? Czy pracodawca wypłaca (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale ja do dnia dzisiejszego, czyli do dnia 10.01.2008 r., nie otrzymałam wynagrodzenia za grudzień. Istnieje możliwość, że nie dostanę również (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Tak więc ekwiwalent stanowi rekompensatę za używanie przez pracownika własnej (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy też nie (...)
Termin wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego
wypłacić w styczniu, w terminie przyjętym dla wypłaty wynagrodzenia – byle nie później, niż 30 dni od dnia 13 grudnia 2015 r. świadczenie rehabilitacyjne, wypłata, płatnik, pracodawca, (...)
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
zakładzie pracy. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
macierzystego pracodawcy (u nowego pracodawcy nagród jubileuszowych nie wypłaca się), której nie otrzymam ze względu na urlopowanie. Zapis o prawie do nagrody jubileuszowej, sposobie obliczania (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
gospodarczej jest kategorią faktyczną, a nie prawną. Dla przyjęcia bowiem, że dany podmiot taką działalność prowadzi nie jest konieczne zarejestrowanie tej działalności przez ten podmiot. (...)
składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo? Premia może mieć charakter dwojaki - może to być premia (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
jej spełnieniu. Pracodawca wedle swojego uznania wypłaca ją w zasadzie kiedy chce i w wysokości jakiej chce. Pracodawca równie dobrze może jej nie wypłacać. Spełnienie jej jest (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
urlopu wypoczynkowego) nie ulega automatycznie jakimkolwiek przesunięciom, jeżeli z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną bądź z innych przyczyn, pracownik nie będzie mógł
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
ubezpieczenia nie więcej niż 20 ubezpieczony, a drugi więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek z jednego tytułu wypłaca ZUS, natomiast z drugiego tytułu zobowiązany pracodawca. Podstawę (...)
Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki
Czy pracodawca rozwiązując umowę o pracę może wymagać zachowania tajemnicy o informacjach służbowych przez 3 lata? Nie zakazuje on pracy u konkurencji i tym samym nie wypłaca (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
odliczenia z wynagrodzenia tylko do kwot (w pełnej wysokości) wypłaconych w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. A (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
lekarskich. Z tego tez powodu ZUS nie wypłaca na czas zasiłku chorobowego. W obecnej sytuacji, jest 18 marzec, nie otrzymałem zasiłku chorobowego za luty. ZUS pisał do pracodawcy, ale (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
możliwość istniała do nowelizacji kodeksu pracy w 2004 r.). Przepisy nie określają terminu, w jakim pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę z tytułu powołania do odbycia służby (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy? Przepisy (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę ma ono charakter wypowiedzenia, albowiem pracodawca wypłaca młodocianemu odszkodowanie za okres wypowiedzenia. Pamiętać należy, że jeśli pracodawca (...)
Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia
zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie odzieży i obuwia roboczego. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być (...)
Świadczenie urlopowe a zaległy urlop
pracownika, który nie korzystał z urlopu wypoczynkowego w 2007 roku natomiast wykorzystał go jako urlop zaległy w 2008 r. Czy powinniśmy wypłacić mu świadczenie urlopowe w przeddzień wykorzystania (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
świadczeń. Również z kodeksem pracy osoba, która wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę (wraz z dodatkami) lub innego świadczenia przysługującego (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
świadczeniem ze stosunku pracy, które pracodawca wypłaca pracownikowi rozpoczynającemu korzystanie w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych (...)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
W zakładzie pracy pracodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za odzież roboczą. Teraz pracownicy złożyli wniosek o wypłacenie im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy pracodawca (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
podpisana umowa o pracę. Pracodawca zapewnia pracownikowi pracę. Jeśli nie jest mu w stanie zapewnić odpowiedniej pracy i wypłaca mu mimo to wynagrodzenie tak jakby pracował, to nie (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
pracę nocną bo nie mogę pracować na nocnej zmianie. Czy nadal przysługuje mi dodatek nocny? Do tej pory również w ciągu miesiąca przepracowałam wiele godzin nadliczbowych, które pracodawca (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę, z uwzględnieniem. Tym samym ustawa o emeryturach rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Z powyższego wnioskujemy, iż sprzątaczkom powinna (...)
