rozwiązanie umowy zgodnie z art.55kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
partnerska powstaje z chwilą wpisu do rejestru. Przepisy ogólne Rozdział 1 Art. 95. § 1. Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem (...)
zobowiązania powstałe w okresie, gdy składnik stanowił własność danej osoby prawnej, do wysokości wartości tego składnika ustalonej według stanu z chwili przejęcia, a według cen z chwili (...)
. § 2 Informacje, o których mowa w § 1, pracodawca (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem - procedury i podstawy prawne
młodocianym Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest specyficznym rodzajem umowy zawieranej z młodocianym na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 194 Kodeksu (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
umowy za porozumieniem stron, oczywiście ze wskazaniem przyczyn rozwiązania umowy – dotyczących pracodawcy (ewentualnie rozwiązanie umowy przez samego pracodawcę z (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
rozwiązania umowy powinny pokrywać się z przewidzianymi w tym przepisie. W związku z tym w niniejszej sytuacji wypowiedzenie w praktyce może nastąpić z przyczyn wskazanych w art. (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
też też pracodawca nie kierował pracownika na studia, a pokrywał koszty studiów na podstawie zawartej z pracownikiem umowy. Zgodnie z § 6 ust. 2 rozporządzenia w sprawie zasad (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)
Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu
, wynikającym z wcześniej zawartej umowy, to jego poniesienie stanowi jeden z rodzajów wydatków poniesionych w celu osiągnięcia przychodów, nawet jeżeli z tym konkretnym wydatkiem (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
czasu pracy, stosownie do art. 136kp:§1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system (...)
Data rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron - czy to dzień pracy?
Interpretacja sformułowania "z dniem" W praktyce prawniczej sformułowanie "z dniem" oznacza, że wskazany (...)
dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności zarobkowej, jak również z korzyści uzyskanych z jego praw, o których mowa w art. 33 pkt 9, a jeżeli wierzytelność (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest (...)
Rezygnacja z leasingu - kiedy i jak można odstąpić od umowy leasingu
odstąpienia od umowy sprzedaży. Korzystający może żądać odstąpienia przez finansującego od umowy ze zbywcą z powodu wad rzeczy, jeżeli uprawnienie finansującego do (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego oraz w okresie ciąży nie może Pani rozwiązać umowy o pracę ze swoją pracownicą zgodnie z zakazem zawartym w kodeksie pracy. Jedyna (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
rodzaju umowy poniższa informacja prawna będzie dotyczyła. Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Do najważniejszych przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy należą m. (...)
Wygaśnięcie użytkowania wieczystego w części
wieczyste jest użytkowana niezgodnie z umową. Jednakże, zgodnie z orzeczeniem SN, „ani art. 240 k.c., ani przepisy ustawy o gospodarce nieruchomościami nie zawierają ograniczenia (...)
Rozwiązanie użytkowania wieczystego a hipoteka
uniemożliwić sądowe rozwiązanie umowy wieczystego użytkowania, jeżeli jest mu wiadomo, że nie otrzyma zwrotu pożyczki? Czy też bank może wnioskować do sądu, że z uwagi na to, że (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
konieczne jest wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bądź rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dopóki stosunek pracy nie (...)
się do podobnego zagadnienia na gruncie odwołania darowizny z powodu rażącej niewdzięczności. Zgodnie z uchwałą z dnia 10 sierpnia 1988 r., sygn. III CZP 67/88 darowizna (...)
zobowiązuje się do zawarcia umowy stanowczej. Innym wyjściem może być rozwiązanie umowy przedwstępnej (w celu ochrony osoby, która wbrew postanowieniom umowy przedwstępnej (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy Innym przypadkiem, (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
art. 19b ust. 1. Z art. 19a u.o.p.l. wynika, że celem umowy najmu okazjonalnego jest zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych najemcy. W związku z tym przyjąć należy, że najemcą może być (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 KP, czyli rozwiązanie (...)
początku biegu okresu wypowiedzenia. W tym zakresie stosuje się - z mocy art. 300 k.p. - art. 61 k.c., zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy (...)
