za wypowiedzeniem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem - procedury i podstawy prawne
jakiej formie? Czy można rozwiązać umowę w trybie dyscyplinarnym natychmiastowym czy tylko za wypowiedzeniem? Czy możliwe jest rozwiązanie umowy z takim młodocianym za porozumieniem (...)
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
wyciągać wniosku o zawinionej utracie uprawnień. Na temat wypowiedzenia stosunku pracy bez wypowiedzenia poświęcono poradę pod tytułem: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązani rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, za wypowiedzeniem, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jak rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? Pracodawca okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
wypowiedziana tylko wówczas, gdy została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony dopuściły możliwość wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem, co może nastąpić (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości (...)
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
będzie wymagało podania przyczyny uzasadniającej, a przy rozwiązaniu bez wypowiedzenia wymagane jest wskazanie takiej przyczyny. umowa, na czas próbny, rozwiązanie, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
wypowiedzeniem. Oświadczenie woli pracownika, w którym rozwiązuje on stosunek pracy za wypowiedzeniem jest skuteczne, jeżeli doszło do pracodawcy w taki sposób, że mógł się z tym (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
tym także tej zawartej na okres próbny. Jeżeli chodzi natomiast o rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny zawartej na miesiąc za wypowiedzeniem, to w takim wypadku obowiązuje (...)
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy
Umowa o pracę może być rozwiązania za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub na podstawie porozumienia stron. Zasadą jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
zakwestionowania przez pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Uchylenie się od skutków prawnych swego oświadczenia woli jest więc dopuszczalne tylko w wypadku, gdyby pracownik (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
odszkodowanie za pozostale 2 miesiące. Pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem, jeżeli pracownik jest na urlopie (wypoczynkowym, wychowawczym) lub jego nieobecność (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
umowy o pracę (bez wypowiedzenia, za wypowiedzeniem). Jeżeli po stronie pracownika nie istnieją podstawy do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, pracownik może dochodzić przed sądem (...)
dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. zakład pracy, część, przejęcie, pracownicy, kodeks pracy, przedsiębiorstwo
Rozwiązanie umowy dzierżawy za porozumieniem
, umowy zawartej na czas oznaczony nie można rozwiązać za wypowiedzeniem. Niemożność jednostronnego rozwiązania umowy dzierżawy (za wypowiedzeniem) nie wyklucza jednak rozwiązania (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
było to rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem pracownikowi nie bedzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie nowej pracy. N2: Po 29 listopada 2002r. prawo do urlopu na poszukiwanie pracy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
jak w kodeksie pracy. Jeśli umowa ma być rozwiązana za wypowiedzeniem, to musi to nastąpić z końcem semestru. Aby możliwe było rozwiązanie umowy przed końcem semestru, to może to nastąpić (...)
rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. § 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
;łżycia społecznego. Sąd stanął na stanowisku, że zastrzeganie w umowie dzierżawy, zawartej na czas oznaczony, możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, sprzeciwiałoby (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. § 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, (...)
) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 2) z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę składa pracodawca, musi w nim zawrzeć (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
odpowiadającej przysługującemu pracownikowi za ten okres wynagrodzeniu za pracę. Warunkiem koniecznym, od którego zależy przysługujące pracodawcy prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia to (...)
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?
Kiedy zwalniany pracownik może żądać odszkodowania lub przywrócenia do pracy? Prawo pracy przyznaje pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem określone uprawnienia tylko wówczas
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
klauzuli dopuszczającej jej wcześniejsze rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, może być wcześniej rozwiązana tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (at. 41[1] (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
taką przyczynę należy podać w świadectwie pracy. Nawet w takim wypadku rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym musi nastąpić za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Dodatkowo wypowiedzenie to może (...)
zastrzegające możliwość wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem umów najmu zawartych na czas oznaczony, w zakresie jednak ograniczonym do wypadków określonych w umowie. najem, kodeks (...)
wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Kwota nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w danym roku, jednak sąd może (...)
