Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Odpowiedź prawnika: Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Art. 128. 1. ustawy prawo o szkolnictwie wyższym:
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy, z tym że rozwiązanie stosunku pracy, za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru.
W naszej ocenie nie ma takiej możliwości. Ustawodawca przyjął, że stosunek pracy nauczyciela akademickiego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę będzie się rozwiązywał na takich samych zasadach jak w kodeksie pracy. Jeśli umowa ma być rozwiązana za wypowiedzeniem, to musi to nastąpić z końcem semestru.
Aby możliwe było rozwiązanie umowy przed końcem semestru, to może to nastąpić tylko na zasadzie porozumienia stron (pomijamy z oczywistych względów rozwiązanie umowy z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia). Sąd Najwyższy w jednym z orzeczeń wskazał, że „Nie ma przeszkód prawnych do rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron z ustaleniem daty ustania stosunku pracy, nawet znacznie późniejszej niż data zawarcia porozumienia.” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 2004 r., sygn. I PK 653/2003). W innym orzeczeniu -wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 listopada 1975 r., sygn. I PRN 35/75 – sąd stwierdził, że „Strony mogą rozwiązać umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym terminie, a nie tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia.”
Skoro zatem pracownik z pracodawcą mogą na zasadzie porozumienia stron samodzielnie ustalić dzień rozwiązania umowy o pracę, nawet skracając obowiązujący je okres wypowiedzenia umowy o pracę, to dopuszczalnym będzie takie rozwiązanie umowy z nauczycielem akademickim, które nastąpi przed końcem semestru. Musi ono jednak nastąpić za porozumieniem stron.