Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - Wzór do pobrania

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę składa pracodawca, musi w nim zawrzeć pewne elementy, wymagane przez przepisy Kodeksu pracy.

Szczegóły znajdziesz w artykule: Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pobierz darmowy wzór:

Musisz być zalogowany, aby pobrać wzór

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - pobierz dokument

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Pytania i odpowiedzi

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Pytanie: "Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na stale."

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

Pytanie: "Jakie czyny pracownika upoważniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy może to być np. nie podpisanie przez pracownika zobowiązania za szkolenie? Pracownik bardzo chętnie weźmie udział w tym w szkoleniu, zaś nie stać go będzie na zapłacenie kary z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem? "

Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi?"

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim bez porozumienia stron może nastąpić przed końcem semestru?"

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

Pytanie: "Moja siostra jest zatrudniona w prywatnej firmie jako kierownik sklepu. Pracodawca za każdym razem zatrudniał ją na czas określony. Ostatnia umowa została zawarta od 1-01-2003 r. do 30-09-2003 r. bez klauzuli możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z dniem 15-04-2003 r. otrzymała zawiadomienie, iż pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę z dniem 30-04-2003 r. z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuje (jeden z kilku sklepów, jakie posiada). Czy ma takie prawo? (...)"

Okres umowy o pracę na czas określony

Pytanie: "Byłam zatrudniona na okres próbny, który wynosił 3 miesiące. Po tym czasie została ze mną podpisana umowa na czas określony, który wynosił również 3 miesiące, a następnie umowa wygasła. Teraz wiem, iż minimalny czas umowy na czas określony to 6 miesięcy. Czy mogę domagać się od byłego pracodawcy jakiegoś odszkodowania (obecnie pracuję już w innej firmie i nie mam ochoty wracać do tamtej, wiec przywrócenie czy przedłużenie tamtej umowy nie wchodzi w grę)? Po jakim czasie (...)"

Termin rozwiązania umowy za porozumieniem

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może być wypisane w dzień wolny od pracy (sobota)?"

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?

Pytanie: "Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?"

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Pytanie: "Rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej chce odwołać prezesa zarządu spółdzielni, zatrudnionego w spółdzielni na podstawie umowy o pracę. Czy w uchwale odwołującej z funkcji członka zarządu-prezesa zarządu można zawrzeć również wypowiedzenie mu umowy o pracę?"

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

Pytanie: "Pracownik złoży pisemną prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2023 r. Czy dzień 30.11.2023 r. to jeszcze dzień pracy pracownika? Jak rozumieć to sformułowanie "z dniem"?"

Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.

Pytanie: "Czy zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o. o. wymaga określenia stanowiska (np. dyrektor) w umowie o pracę? Czy umowa o pracę wygasa w momencie odwołania z funkcji prezesa, czy też rozwiązanie umowy o pracę następuje w tym przypadku tylko na podstawie przepisów prawa pracy?"

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

Pytanie: "Pracodawca ma dwa sklepy i hurtownię, zatrudnia 10 osób. W dniu 19.04.2008 likwiduje jeden ze sklepów w którym są zatrudnione dwie pracownice przypisane umową o pracę do tego sklepu. Jedna z tych pracownic jest na urlopie macierzyńskim, a druga na wychowawczym obie są zatrudnione na podstawie umowy na czas określony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca może rozwiązać umowę z tymi pracownicami za wypowiedzeniem w związku z likwidacją sklepu (firma będzie funkcjonować (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika