Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Pytanie klienta:

""Rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej chce odwołać prezesa zarządu spółdzielni, zatrudnionego w spółdzielni na podstawie umowy o pracę. Czy w uchwale odwołującej z funkcji członka zarządu-prezesa zarządu można zawrzeć również wypowiedzenie mu umowy o pracę?""

Odpowiedź prawnika:

Zgodnie z przepisami prawa pracy wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli. Oświadczenie to jedna strona stosunku pracy składa drugiej stronie tego stosunku, a skutkiem tego jest rozwiązanie stosunku pracy z upływem okresu wypowiedzenia:

Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 

1) okres próbny, 

2)

3) czas nie określony. 

§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. 

Oświadczenie takie może nastąpić w uchwale odwołującej z funkcji członka zarządu prezesa tegp zarządu. Rozwiązanie takie dopuszcza Sąd Najwyższy. Można tu przywołać choćby Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 4 października 2007 r. (I PK 127/2007): „Rada nadzorcza może jednocześnie z odwołaniem członka zarządu rozwiązać z nim umowę o pracę. Równoczesność czynności ma miejsce tylko wówczas, gdy są one podjęte w jednej uchwale”.