Jaka płaca minimalna w 2018 r.?

Jakie wynagrodzenie ma wzrosnąć w przyszłym roku?

MRPiPS skierowaÅ‚o na Komitet StaÅ‚y Rady Ministrów propozycjÄ™, która mówi o minimalnym wynagrodzeniu za pracÄ™ w 2018 r. na poziomie 2.100 zÅ‚. ByÅ‚by to piÄ™cioprocentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia.  

PÅ‚aca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypÅ‚acić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w peÅ‚nym miesiÄ™cznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, skÅ‚adników wynagrodzenia, systemu i rozkÅ‚adu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ci i warunków pracy.   

Wynagrodzenie poniżej pÅ‚acy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych. 

- "Wzrost minimalnego wynagrodzenia w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywajÄ…cych miejscach pracy i wzroÅ›cie pÅ‚ac jest uzasadniony" - argumentowaÅ‚a minister Rafalska.

UstalajÄ…c pÅ‚acÄ™ minimalnÄ… na rok bieżący, rzÄ…d podniósÅ‚ jÄ… z 1.850 zÅ‚ do 2.000. zÅ‚ brutto. Od 1 stycznia 2017 r. obowiÄ…zuje również minimalna stawka godzinowa wynoszÄ…ca 13 zÅ‚. 

Zgodnie z przepisami, Rada Ministrów w terminie do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu SpoÅ‚ecznego propozycjÄ™ wysokoÅ›ci minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ i propozycjÄ™ wysokośći minimalnej stawki godzinowej.

Jakie jeszcze stawki wzrosną razem z płacą minimalną w przyszłym roku?

Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™ podniosÅ‚aby siÄ™ także minimalna stawka godzinowa dla okreÅ›lonych umów cywilnoprawnych.

- "Zgodnie z reguÅ‚Ä… okreÅ›lonÄ… w ustawie, wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracÄ™, zatem nasza propozycja to w zaokrÄ…gleniu 13 zÅ‚ 70 gr., co oznacza wzrost stawki godzinowej o 5%" – powiedziaÅ‚a minister Elżbieta Rafalska. 

Wraz ze wzrostem pÅ‚acy minimalnej rosnÄ… także inne Å›wiadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynoszÄ…ca maksymalnie piÄ™tnastokrotność pÅ‚acy minimalnej, dodatek za pracÄ™ w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiÅ‚ku chorobowego i zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego.