Kiedy nie będzie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

Bez limitu

Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzają zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego obecnie nie płaci się składek (tzw. 30-krotność).

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą odprowadzane od całości przychodu, podobnie jak w wypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Zasada ta ma zostać również wprowadzona w odniesieniu do składek płaconych przez płatnika za pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Porady prawne

Zniesienie limitu wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie bezpośrednio wpływać na wysokość otrzymywanej w przyszłości emerytury. Jest to szczególnie ważne w przypadku osób, które otrzymują w czasie swojej kariery zawodowej zróżnicowane pod względem wysokości zarobki.

Kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać?

Dzięki poprawce Senati, nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r., a nie 2018 r.

Zmiany mają charakter systemowy – są istotne dla ubezpieczeń społecznych, mają konsekwencje dla budżetów jednostek samorządu, a możliwość realizacji przyjętych przepisów stanowi poważne zadanie dla systemu informatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który powinien dysponować odpowiednim czasem dla wdrożenia proponowanych uregulowań. Ponadto nowa sytuacja prawna modyfikuje warunki prowadzenia dotychczasowej działalności przez pracodawców, którzy zostaną zobligowani do ponoszenia zwiększonych nakładów finansowych.

Przedsiębiorcy ostrzegli jednak na etapie procesu legislacyjnego, iż w wielu polskich firmach zatrudniających wysoko opłacanych specjalistów działy personalne są gotowe do rozwiązania umów z pracownikami, jeżeli ustawa znosząca limit składek ZUS weszłaby w życie od stycznia. Zwolnieni pracownicy w większości nadal mogliby pracować w dotychczasowych firmach – jednak po przejściu na samozatrudnienie.

A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Podstawa wymiaru renty

Składki na ubezpieczenia społeczne w 2019 r. dla przedsiębiorców

Podstawa wymiaru emerytury

Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

Ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Zmiany w programie Płatnik

Ważne zmiany w przedawnieniu należności z tytułu składek wobec ZUS

Jak legalnie zatrudnić nianię i pomoc domową?

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Pytania i odpowiedzi

Opłacanie składek emerytalnych przez cudzoziemca

Pytanie: "Cudzoziemiec zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę posiada aktualną kartę czasowego pobytu, odprowadza wszystkie składki ZUS(emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne). Praca jest czasowa i on nie będzie miał emerytury w Polsce. Czy jest możliwość zwrotu całej kwoty, czy jej części stanowiącą sumę dokonywanych do tej pory składek? "

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

Pytanie: "Czy od świadczenia urlopowego powinna być naliczona składka zdrowotna i ewentualnie składki na ubezpieczenie społeczne?"

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

Pytanie: "Zamierzam zatrudnić emeryta w wieku 66 lat na 1/2 etatu. Zaznaczam, że jest on już zatrudniony u innego pracodawcy na pełny etat. Czy muszę opłacać składki ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?"

Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód

Pytanie: "Jak naliczana jest podstawa wymiaru składki ZUS w przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest w oparciu o umowę zlecenie bez określonego wynagrodzenia podstawowego, a tylko określona jest, procentowo, prowizja od wypracowanego zysku? W danym miesiącu nie został wypracowany zysk, a więc dochód pracownika wynosi zero."

Składka zdrowotna rencisty przedsiębiorcy

Pytanie: "Czy rencista prowadzący działalność gospodarczą ma obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne, jeśli tak czy są od tego jakieś odstępstwa?"

Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne

Pytanie: "Spółka z o.o. zatrudnia 4 zleceniobiorców. 2 otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1420,00 brutto pozostali 850,00 brutto. Czy od wszystkich zleceniobiorców jesteśmy zobowiązani odprowadzić składkę na FGŚP? Czy podobnie jak przy ustalaniu składki na Fundusz Pracy ma znaczenie czy ich wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego?"

Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym

Pytanie: "Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym w sierpniu. W jaki sposób powinna być przeliczona podstawa do ubezpieczeń społecznych z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym? Czy powinno się dzielić podstawę przez ilość dni kalendarzowych, czyli np. w sierpniu przez 31, czy też zawsze przez 30? Np. 420 / 30 * ilość dni przebywania na urlopie wychowawczym czy 420 / 31 * ilość dni przebywania na urlopie wychowawczym?"

Obowiązkowe składki - działalność gospodarcza

Pytanie: "Zarejestrowałem w tym miesiącu działalność gospodarczą. We wpisie figuruje data 26 czerwca jako dzień rozpoczęcia działalności. W tym samym dniu kończy mi się umowa o pracę. Jakie składki i w jakiej wysokości będę musiał z tego tytułu opłacić (ubezpieczenie społeczne i zdrowotne). Czy dla powstania obowiązku ubezpieczeniowego decydujące znaczenie ma data podana w zaświadczeniu o wpisie do działalności gospodarczej, czy może jednak data podawana w zgłoszeniu do urzędu (...)"

Rolnik a refundacja składek z PFRON

Pytanie: "Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności wystawione przez lekarza orzecznika z KRUS. Prowadzę równocześnie działalność gospodarczą i opłacam składki na fundusz społeczny i zdrowotny. Czy mam prawo do refundacji z PFRON-u? "

Bony towarowe a składki ZUS

Pytanie: "Co roku na święta Bożego Narodzenia zakupujemy dla osób zatrudnionych w naszej firmie - spółce jawnej bony towarowe w całości sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych . Są to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną pracę. Czy bony towarowe zakupione ze środków ZFŚS i przyznawane osobom w firmie zatrudnionym powinny (...)"

Ustalenie podstawy wymiaru emerytury

Pytanie: "Czy można sobie wybrać z przepracowanych lat okresy najwyższych wynagrodzeń do ustalenia wysokości przyszłej emerytury? Czy można to uczynić wybierając poszczególne lata pracy? W jaki sposób się to odbywa?"

Umowa zlecenie i dzieło rolnika a składki ZUS

Pytanie: "Czy umowa zlecenia i umowa o dzieło wykonywane przez rolnika (KRUS) jest podstawą do odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?"

Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.

Pytanie: "Prezes zarządu sp. z o.o. (1/2 etatu) skończył 65 lat i zamierza ubiegać się o przyznanie emerytury. Planuje pozostać na stanowisku i dalej pracować. Jednocześnie pracuje na etacie na uczelni wyższej i też chce kontynuować. Jaka jest procedura przyznania emerytury w tych dwóch przypadkach? Czy obowiązują ograniczenia w zarobkach dla emeryta zatrudnionego na uczelni i w spółce? Jeśli musi się zwolnić, a po uzyskaniu prawa do emerytury ponownie się zatrudnić, to jak powinno się (...)"

ZUS od munduru

Pytanie: "W ramach obowiązków zleconych przez pracodawcę, osoba zatrudniona w lasach państwowych w administracji (poza służbą leśną) musi korzystać z munduru. Po pobraniu sortów mundurowych nakazano jej zapłacić podatek dochodowy w wysokości 19% oraz składkę ZUS w wysokości 35 % od wartości munduru. Czy pracownik administracyjny nadleśnictwa (poza służbą leśną), którego obowiązki wymagają noszenia munduru leśnika, musi odprowadzać oprócz podatku dochodowego również ZUS za przyznane (...)"

Podstawa wymiaru emerytury

Pytanie: "Jestem zatrudniony jako poborca skarbowy na 1/2 etatu. Osiągam wiek emerytalny. Czy do emerytury będzie mi się liczyć po 30 latach pracy na 1/2 etatu 30 lat czy 15 lat pracy?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika