Opinia do ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zoz

30.6.2008

W związku z pracami nad projektem ustawy poniżej przedstawiamy opinię PKPP Lewiatan do ww. projektu. Projekt ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zakladów opieki zdrowotnej określa w sposób odbiegający od uregulowań Kodeksu pracy katalog uprawnień pracowników zakładów opieki zdrowotnej (zoz).

Opinia Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan do projektu ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej (druk nr 286)

Źródło: PKPP Lewiatan, www.pkpplewiatan.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Emerytura dla niektórych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r.

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Ulgi na przejazdy nauczycieli - zmiana w 2014 roku

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Czas pracy po zmianach

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Na czym polega leasing pracowników?

Pytania i odpowiedzi

Wykaz zawodów w szczególnym charakterze

Pytanie: "Gdzie znajdę wykaz zawodów wykonywanych w szczególnych warunkach, które uprawniają do wcześniejszej emerytury?"

Praca w szczególnych warunkach

Pytanie: "Na podstawie uzyskanych świadectw pracy osoba ma 14 lat i 11 miesięcy na szczególnych warunkach. Do pełnego okresu 15 lat brak jednego miesiąca. Czy praca stomatologa w prywatnym gabinecie (działalność gospodarcza) jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach zgodnie z ustawą? "

Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US

Pytanie: "Naczelnik urzędu skarbowego powołał rzecznika dyscyplinarnego nie informując o tym związków zawodowych. Na jakiej podstawie prawnej i w jaki sposób winien być powoływany rzecznik dyscyplinarny?"

Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa

Pytanie: "Czy osobie przechodzącej na emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem specjalnej troski przysługuje tzw. odprawa emerytalno - rentowa?"

Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach

Pytanie: "Co to są za przepisy, o których mowa w art. 32 ustawy o emeryturach "podmioty w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych"? Które to były te dotychczasowe przepisy?"

Ubezwłasnowolnienie - opinia biegłego

Pytanie: "Sąd ubezwładnowolnił mojego ojca bez wcześniejszej opini biegłego. Czy zasadnie?"

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Udziały uprzywilejowane co do prawa głosu

Pytanie: "Czy mając 30 % udziałów mogę mieć zapis w umowie sp. z o.o., dający mi 50% głosów w zakresie podejmowania decyzji?"

Opinia psychologiczna i sądowo-psychologiczna

Pytanie: "Do sprawy zostały sporządzone przez biegłego psychologa dwie opinie: "opinia psychologiczna" i opinia "sądowo-psychologiczną". Proszę o sprecyzowanie co jest opinią psychologiczną a co opinią sądowo-psychologiczną? Jakie są różnice między tymi opiniami?"

Emerytura osoby pracującej przy azbeście

Pytanie: "Odmówiono mi prawa do wcześniejszej emerytury uzasadniając to niespełnieniem warunków koniecznych do jej przyznania, warunków, które określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ( DZ.U. nr 8 poz.43 ze zm.) w § 8 ust.1: Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w Dziale IV Wykazu B nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie (...)"

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Pytanie: "Prowadzę sklep przemysłowy i zatrudniam 6 pracowników na zasadzie księgi przychodow i rozchodów. Chcę zwolnić od 31 maja 1 pracownika (trzymiesięczny okres wypowiedzenia). Przyczyną jest bardzo trudna sytuacja finansowa firmy. Czy po zakończeniu okresu wypowiedzenia będę musiał jeszcze zapłacić 3 miesięczną odprawę?"

Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem

Pytanie: "Jestem zawodowym kierowcą, mam 58 lat, a więc brakuje mi dwa lata do emerytury. Czy mnie również obejmuje czteroletni okres ochronny, pomimo iż mogę odejść na emeryturę w wieku 60 lat?"

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Ubiegając się o wcześniejszą emeryturę i wnosząc o uznanie, iż praca odbywała się (przynajmniej w pewnym zakresie) w warunkach szkodliwych, jaki organ będzie właściwy do określenia czy i w jakim wymiarze praca ta odbywała się w warunkach szkodliwych i ewentualnego zaliczenia tej okoliczności celem uzyskania wcześniejszej emerytury? Będzie to sąd, ZUS czy inny organ? Skąd to wynika - dokładna podstawa prawna. "

Odprawa a likwidacja zakładu

Pytanie: "Likwidując działalność gospodarczą mam obowiązek dokonać zwolnień pracowników, wystawić świadectwo pracy. Gdy zatrudniałem 2-ch pracowników, jakie mam obowiązki przy zwalnianiu, czy muszę udzielić odpraw?"