Przerwy technologiczne w pracy serwisów przyjmowania dokumentów ubezpieczeniowych

Oto komunikat ZUS w sprawie przerw technologicznych w pracy serwisów przyjmowania dokumentów ubezpieczeniowych w II kwartale 2009 roku:

Szanowni Państwo,

W związku z koniecznością ujednolicenia konserwacji oraz optymalizacji infrastruktury do przyjmowania dokumentów ubezpieczeniowych w postaci elektronicznej w zakresie niezawodności, wydajności i bezpieczeństwa, Zakład Ubezpieczeń Społecznych podaje terminarz planowanych okresowych przerw technologicznych w węzłach przyjmowania dokumentów dostępnych pod adresami:

Gdańsk https://www.ewd.gdansk.zus.pl/
Wrocław https://www.ewd.wroclaw.zus.pl/
Warszawa https://www.sdwi.warszawa.zus.pl/ oraz https://www.ewd.warszawa.zus.pl/

Dla drugiego kwartału 2009 roku przerwy odbywać się będą w terminach podanych w poniższej tabeli.

Adres	Kwiecień	Maj	Czerwiec
Gdańsk	27-28	21-22	22-23
Warszawa	22-24	25-27	24-26
Wrocław	29-30	28-29	29-30

Przerwy technologiczne odbywać się będą w cyklu miesięcznym dla każdego węzła. Przerwa trwała będzie 2 dni robocze w przypadku węzłów w Gdańsku oraz Wrocławiu, oraz 3 dni w przypadku Warszawy.

W trakcie prac w dowolnym z węzłów dwa pozostałe pracować będą normalnie, umożliwiając bezpieczne przekazywanie dokumentów do ZUS.

Źródło: http://e-inspektorat.zus.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Jak uzyskać poświadczanie dokumentów urzędowych przeznaczonych do obrotu prawnego za granicą – apostille?

Umowa o zachowaniu poufności - najważniejsze informacje

Kim jest broker ubezpieczeniowy?

Systemy czasu pracy

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Pytania i odpowiedzi

Łączenie przerw na karmienie

Pytanie: "Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy przysługuje półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać 2 godziny i z pracy wyjść 2 godziny wcześniej? Czy jeżeli pracownica wystąpi o przerwę na karmienie czy należy (...)"

Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia

Pytanie: "Pracownik ma prawo do 15 minut płatnej przerwy w pracy. Czy może tę przerwę wykorzystać na koniec dnia pracy i pracować np. od 8:00 do 15:45?"

Nadzór nad działalnością agenta ubezpieczeniowego

Pytanie: "Jaka instytucja sprawuje nadzór nad działalnością agenta ubezpieczeniowego?"

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Pytanie: "Palę kilka papierosów w ciągu dnia pracy, są to krótkie pięciominutowe przerwy. Czy pracodawca może wydłużyć czas pracy w związku z kilkoma pięciominutowymi przerwami na papierosa?"

Przerwa w pracy na posiłek

Pytanie: "Jakie przerwy na posiłek gwarantuje pracownikowi prawo pracy i czy ten czas odlicza się od czasu pracy, czy nie (pracuję 8 godzin)?"

Brak przerwy a nadgodziny

Pytanie: "Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i wliczane do czasu pracy. Mój pracodawca w ciągu 4 lat "zapominał" o jakiejkolwiek przerwie tłumacząc to dobrem firmy, w której pracuję. Czy niewykorzystane przerwy mogą być zsumowane i wliczone do np. nadgodzin? Czy mam prawo wystąpić o oddanie niewykorzystanych przerw np. w dniach wolnych (...)"

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Pytanie: "Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy

Pytanie: "Niektórzy pracownicy często urządzają sobie przerwy w pracy na palenie tytoniu poza budynkiem biurowym, na zewnątrz, ponieważ ze względu na małą powierzchnię tego budynku nie ma możliwości wydzielenia odrębnego odpowiedniego pomieszczenia na palarnię. U palących pracowników suma czasu spędzonego na paleniu papierosów wynosi do 20% czasu pracy w dniu pracy. Jakie sankcje może zastosować pracodawca wobec takich pracowników - palaczy tytoniu w czasie dnia pracy? Czy może obniżyć (...)"

Kopie świadectw w aktach byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca pozostawia w aktach osobowych pracownika, z którym została rozwiązana umowa o pracę, kopie jego świadectwa szkolnego oraz wcześniejszych świadectw pracy? Czy też jest zobowiązany wydać byłemu pracownikowi kopie tych dokumentów wraz z aktualnym świadectwem pracy?"

Zwrot opakowań zwrotnych

Pytanie: "Sklep odmówił mi przyjęcia opakowań zwrotnych ponieważ więcej oddawałem niż kupowałem tego produktu. Wynikło to z faktu, że opakowania gromadzę i nie chce mi się za każdym razem brać butelek do sklepu. Kierownik zażyczył sobie paragonów zakupu których nie przechowuję. Jakie przepisy regulują obowiązek przyjmowania przez sklep opakowań zwrotnych? Gdzie zaskarżyć decyzję kierownika sklepu o nieprzyjęciu opakowań zwrotnych?"

Upoważnienie pracownika do podpisywania dokumentów

Pytanie: "Pracodawca zagraniczny, przebywający stale poza miejscem wykonywania pracy pracowników, chciałby upoważnić jednego z pracowników do podpisywania dokumentów w jego imieniu. Czy pracodawca może upoważnić pracownika, np. osobę zarządzającą zakładem pracy, do podpisywania dokumentów kadrowych w imieniu pracodawcy? Czy mogą to być wszystkie dokumenty umowy o pracę, informacje dla pracownika, wnioski urlopowe, wypowiedzenia i świadectwa pracy czy może jest zamknięty katalog dokumentów? (...)"

Czas pracy niepełnosprawnego

Pytanie: "Zatrudniłem 2 pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ile faktycznie musi przepracować godzin tygodniowo lub miesięcznie pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. "

Uprawnienia społecznego inspektora pracy

Pytanie: "Do jakich dokumentów bez zgody pracodawcy i pracownika ma wgląd zgodnie z ustawą o społecznej inspekcji pracy Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy? Czy może dokonać przeglądu ewidencji czasu pracy na stanowiskach i przeglądu kart pracy? "

Czas pracy kierowcy

Pytanie: "Zatrudniamy kierowcę autobusu szkolnego. Kierowca, ze względu na tryb pracy szkoły, zatrudniony jest od godz. 6.00 do 9.30 i od godz. 12.00 do 16.30. Czy za czas przerwy między godz. 9.30 a 12.00 tj. 2,5 godziny, kierowcy należy się zapłata i w jakiej wysokości? Kierowca zatrudniony jest na umowę o pracę, w której rozkład czasu pracy opisany powyżej został uwzględniony."

Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Pytanie: "Nauczyciel stażysta odbywa staż po raz drugi, ze względu na negatywną ocenę. Jego ocena wciąż jest negatywna, a jego postępowanie uwłacza godności zawodu nauczyciela. Postawa stażysty ma antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika