Wniosek o zasiłek opiekuńczy na nowym formularzu...

Nowe druki wniosku o zasiłek opiekuńczy

Od 5 września 2017 r. ZUS udostępnilił nowe druki wniosku o zasiłek opiekuńczy, które zastąpiły dotychczasowy formularz Z-15.

Nowe druki to:

• Z-15A – wypełniasz, jeśli starasz się o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem,
• Z-15B – wypełniasz, jeśli starasz się o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad inny niż dziecko chorym członkiem rodziny.

Do formularzy dołączona jest informacja, z której można dowiedzieć się:

• w jakich sytuacjach można ubiegać się o zasiłek opiekuńczy,
• przez jaki okres można pobierać zasiłek opiekuńczy,
• kiedy nie otrzyma się zasiłku opiekuńczego,
• jakie dokumenty, oprócz wniosku, należy złożyć. 

Nowe druki ZUS udostępnił w wersji zwykłej i w wersji do wypełnienia i wydruku.  

Druk Z-15A i Z-15B należy stosować zarówno, gdy zasiłek opiekuńczy wypłaca ZUS, jak i wtedy, gdy wypłaca go płatnik składek.

Jeśli po 1 września 2017 r. ktoś złoży wniosek o zasiłek opiekuńczy na dotychczasowym formularzu Z-15, jego płatnik zasiłku (ZUS, pracodawca) rozpatrzy prawo do zasiłku na podstawie tego wniosku.

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie, tj.:

• pracownikom,
• członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
• osobom wykonującym pracę nakładczą,
• osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy- zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym, w tym osobom świadczącym pracę na podstawie umowy uaktywniającej określonej przepisami ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat (Dz.U. Nr 45, poz. 235 ze zm.),
• osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
• osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• osobom odbywającym służbę zastępczą,
• duchownym.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Wypłaca się go za każdy dzień niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki, w tym również za dni ustawowo wolne od pracy.

A.J.
Zespół e-prawnik.pl