30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym

Odpowiedź prawnika: 30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym

Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa  do okresów ubezpieczenia chorobowego, po których ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.  

Okres pobierania zasiłku chorobowego nie jest okresem ubezpieczenia chorobowego. Dlatego, jak prawidłowo wskazał Pan w pytaniu, 30-dniowa przerwa rozpoczęła swój bieg 1 sierpnia. Niestety, nie jest więc możliwe zaliczenie poprzedniego okresu (z czasów trwania stosunku pracy) do okresów ubezpieczenia chorobowego, po których ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku. Dlatego obecnie nabędzie Pan prawo do zasiłku po upływie 180 dnia ubezpieczenia dobrowolnego. Niestety przepisy nie uwzględniają sytuacji, gdy osoba chora z uwagi na stan swego zdrowia, nie może załatwić spraw związanych z ubezpieczeniem dobrowolnym.

Można jedynie wskazać, że jeśli osoba zachoruje przed okresem powstania prawa do zasiłku (czyli tu - przed upływem 180 dni) i choroba będzie trwać nadal po zakończeniu tego okresu wyczekiwania, to za okres od następnego dnia po zakończeniu okresu wyczekiwania ma prawo do  zasiłku chorobowego. Niestety do okresu wyczekiwania nie zalicza się okresu pobierania świadczeń chorobowych przysługujących za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.