Badanie psychologiczne nauczyciela

Odpowiedź prawnika: Badanie psychologiczne nauczyciela

Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Zatem pracodawca może skierować pracownika na badania okresowe, pomimo, że nie upłynął jeszcze zalecany termin do wykonania następnych badań. Na stanowisku pracy wicedyrektora występują niekorzystne czynniki  psychospołeczne - zagrożenia wynikającego z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością. W takiej sytuacji badania okresowe lekarskie powinny obejmować badania ogólne ze zwróceniem uwagi na stan psychiczny. Wskazane jest dokonanie przez lekarza oceny psychologicznej, w przypadku oceny, że wykonywanie pracy może powodować narażenie życia jego lub innych osób. Pracodawca nie może sam zadecydować o tym, że dana osoba ma być przebadana psychologicznie lub psychiatrycznie. Zakres badań może być poszerzony przez lekarza profilaktyka w przypadkach uzasadnionych stanem zdrowia badanego pracownika.