Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Umowa o pracę na czas określony nie ulega przedłużeniu z tej przyczyny, iż pracownik zachorował w jej końcowej fazie i okres choroby rozpoczyna się w czasie trwania stosunku pracy. Pracodawca ma obowiązek uiścić wszelkie należności za okres do 31 stycznia.
Obowiązek wydania świadectwa pracy powstaje równocześnie z zakończeniem stosunku pracy. Pracodawca obowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Oznacza to, że świadectwo powinno być wydane bez nieuzasadnionego opóźnienia.