Data umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy

Odpowiedź prawnika:

Zgodnie z art. 29 § 1 kodeksu pracy, umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

1. rodzaj pracy,  
2. miejsce wykonywania pracy,  
3. wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
4. wymiar czasu pracy,  
5. termin rozpoczęcia pracy.  

Jak wynika z powyższego w umowie o pracę należy wymienić m.in. termin jej rozpoczęcia. Ustawodawca tym samym dopuszcza możliwość umowy o pracę z innym terminem rozpoczęcia pracy w stosunku do daty jej zawarcia.

Powyższe stanowisko zostało potwierdzone w art. 26 kp, zgodnie z którym, stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.